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班子四风方面存在的问题在形式主义方面存在的问题主要有:学习不够深入系统存在文山会海现象工作重部署轻落实重形式轻内容存在追求政绩工程形象工程的现象针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等在官僚主义方面存在的问题主要有:调研方式存在虚浮现象密切联系群众不够存在见物不见人的倾向工作中存在推诿扯皮现象对全市党政机关中不同程度存在的四风问题解决力度不够等在享乐主义方面存在的问题主要有:改革创新精
班子及个人存在问题汇总第工程处2012年1月14日下半年民主生活会后我处按要求将征求到的意见建议重新进行了梳理汇总对班子成员交流谈心情况进行了归纳认为班子整体及个人存在问题和不足主要有:一班子整体1政治理论学习不够一是在业务工作繁忙的情况下班子成员理论学习有时抓得不够紧二是总支组织党员进行系统的政治理论学习不够有时有重业务政策学习轻政治理论学习的现象2在管理上不够严格制度执行不到位奖罚
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当前干部作风存在的突出问题原因及对策(2009714)桂林市市容管理局 苏扬峰干部队伍作风建设问题是事关改革发展稳定全局的重大问题近年来各级坚持以三个代表重要思想科学发展观为指导大力开展机关行政效能建设党员干部执政为民理念得到巩固管理就是服务的观念得到加强干部作风有所转变机关效能有所提高但是我们也清醒地认识到一些地方少数干部在思想作风学风工作作风作风和生活作风方面离形势任
Peoplelogic PO2007 2008绩效管理系列产品班子和干部综合考评系统(标准版)评价主体类别及权重考核对象区域分组区域 科学的数据处理技术 干部分析北京信息办浙江省委典型应用
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陇西县县管班子和干部综合分析研判办法(试行)(征求意见稿)第一章 总 则第一条 为全面深化干部选拔任用制度改革完善从严管理干部制度体系严格落实三严三实要求和好干部标准根据《党政干部选拔任用工作条例》《陇西县县管干部任免规程》和中央省市委有关规定结合我县实际制定本办法第二条 综合分析研判是指县委组织部按照干部管理权限对班子的整体结构运行情况优化方向和干部的履职情况工作状
2008年上半年班子和干部落实党风廉政建设责任制情况的述职报告内容:一、班子1、深入学习贯彻党的十七大、省委、市委和区委全会精神,认真落实中央纪委全会和省纪委、市纪委、区纪委全会工作部署,完成年度反腐倡廉各项工作的情况。2、按照省委、市委和区委关于进一步加大预防腐败力度工作方案的要求,切实抓好相关工作的落实情况。3、学习贯彻中共中央《建立健全诚挚和预防腐败体系2008-2012年工
平阳县班子和干部队伍现状存在问题及其发展对策中共平阳县委组织部课题组 平阳县第十一次党代会以来县委紧紧围绕奋勇赶超实现新跨越的目标对能力提出了新的更高的要求坚持以提高素质优化结构改进作风和增强团结为重点大力加强干部队伍建设坚持为发展配干部凭实绩用干部的用人导向进一步激发干部队伍活力认真落实《党政干部选拔任用条例》深化干部人事制度改革推进干部交流和定期轮岗逐步推广机关全员聘任制和
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