2014河南特岗教师招聘面试题常见问题—处理学生问题类(三)【如何培养后进生的学习兴趣】(1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣(2)给后进生创设更多机会展示自我(3)善于发现后进生身上的闪光点充分发掘他们的潜能引导他们把注意力转移到学习上来从而激发他们学习的积极性和主动性【小学生以自我为中心教师该怎么办】(1)帮助小学生认识自己身上的不足及其危害性树立改变自我的信
【如果有学生在上故意刁难你该如何应对】现在的青少年很叛逆不会轻易听从和佩服教师尤其是对于刚走上讲台的青年教师他们会故意刁难老师这就对年轻教师提出了挑战要想应对这样的挑战就要求年轻教师有过硬的专业知识对于知识上的问题不轻易被难住但任何教师都会有自己不明白的问题尤其是如今这样一个信息爆炸的时代这就要求我们做一名聪明的教师冷静思考巧妙处理面对故意刁难自己的学生首先不可以正面回击不可以着急先冷处理一段
2014江西特岗教师招聘面试题常见问题――应急应变类 【如果有学生在上故意刁难你该如何应对】现在的青少年很叛逆不会轻易听从和佩服教师尤其是对于刚走上讲台的青年教师他们会故意刁难老师这就对年轻教师提出了挑战要想应对这样的挑战就要求年轻教师有过硬的专业知识对于知识上的问题不轻易被难住但任何教师都会有自己不明白的问题尤其是如今这样一个信息爆炸的时代这就要求我们做一名聪明的教师冷静思考巧妙处理面对
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【如果有学生在上故意刁难你该如何应对】现在的青少年很叛逆不会轻易听从和佩服教师尤其是对于刚走上讲台的青年教师他们会故意刁难老师这就对年轻教师提出了挑战要想应对这样的挑战就要求年轻教师有过硬的专业知识对于知识上的问题不轻易被难住但任何教师都会有自己不明白的问题尤其是如今这样一个信息爆炸的时代这就要求我们做一名聪明的教师冷静思考巧妙处理面对故意刁难自己的学生首先不可以正面回击不可以着急先冷处理一段
特岗教师招聘面试题常见问题――应急应变类(一)【上课铃响了你走进教室了班里还是一团糟这时你怎么办】这是很正常的事情没有必要动怒我会径直走到讲台上宣布上课如果学生还是在下面议论纷纷想必在上节课或课余时间发生了什么事情我会沉默地注视着学生用这样的安静来提醒他们上课讲一个简短的小故事小笑话然后对课程做精彩的引入把他们的注意力引到我的【当在你上课时一个学生在传纸条你怎么办】(1)用眼神暗示他引起他的注
史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 2014特岗教师招考结构化面试题(处理学生问题类)推荐信息:? \t _blank 特岗教师报名条件? \t _blank 成绩查询? \t _blank 特岗教师待遇1如何对待差生?如何发现“差生”的闪光点?(1)应该公正,平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用
2014宁夏特岗教师招聘面试题常见问题——应急应变类(二)2014-06-12 09:57:41 来源:宁夏中公教育 【如果有学生在上故意刁难你该如何应对】 现在的青少年很叛逆不会轻易听从和佩服教师尤其是对于刚走上讲台的青年教师他们会故意刁难老师这就对年轻教师提出了挑战 要想应对这样的挑战就要求年轻教师有过硬的专业知识对于知识上的问题不轻易被难住但任何教师都会有自己不明白的问题尤
2015吉林省特岗教师招聘面试:面试常见问题学生篇一中公吉林教育信息网:.你认为一种科学的备课方法是什么【答案要点】备课是教师的一项基本功我认为无论是哪门学科教师真正要备好一堂课应该脚踏实地并结合自身和学生的实际进行创造性地研究和设计第一研读是备课的必要前提老师研读与课程有关的是必不可少的环节第二博学是备课的重要基础第三细致是备课的基本要求第四创新是备课的成功亮点这种备课方法是我所追求的目标2
2015吉林省特岗教师招聘面试:面试常见问题教学篇中公吉林教育信息网:.新课程标准的价值取向是什么【答案要点】新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者要求教师创造出班级气氛创造出某种学习环境设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等2.你最赞赏的教学方法是什么【答案要点】以学生为主体激发学生学习兴趣使生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法教学过程中用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释
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