XX员工考绩汇总表考核项目记录编号到职时间工作年限现支付工资额假勤记录功过记录年中考绩年终考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他核定:复核: :
员 工 教 育 培 训 考 试 成 绩 汇 总 表序号药品管理法药品经营质量管理规范药品经营许可证管理办法药品基础知识企业质量管理制度药学职业道德备注考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分1234 : : :
考绩汇总表 部门:
美工岗位 绩效考核: 部门:技术部 最后得分: 排名: 时间:美 工 特殊说明:考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重60工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标计划按时保质保量
定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. : : :
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定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备 注分数等级拟予奖惩增减金额
2011年_3 月绩效考核成绩汇总表 NO.部门: 商品部 考核日期: 2011-03-31 编号:GER-QR-02-37序号工号岗位部门考评得分部门考评等级考评意见备注117000059潘艳业务代表85B217000085赵晓明业务主办90B317000184周倩羽业务代表87B417000239纪
員工考績表年 月 日工號到職日年 月 日年資年 月工作單位主管薪資 本薪 加給品質要求20評定項目評分標準工作品質無需指正偶需指正常需指正不滿意評分作業要求準確遵守偶有錯誤常犯錯誤技術水準能從事各種工作能從事較難工作簡易工作一般評語品質特優優良平平需改進效率2020平均效率110﹪以上10平均效率80﹪以上17平均效率100﹪以上5平
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