宿迁市十二五人才发展规划根据《宿迁市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》《宿迁市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》制定本规划一基本现状十一五时期我市始终把实施科教兴市人才强市战略摆在经济社会发展的重要位置积极探索建立以人才优先发展引领经济社会创新发展的人才工作机制大力加强人才队伍建设努力提高人才队伍整体素质取得了显著成绩(一)人才总量稳步增长至十一五期末全市人才资源总量达万
我国国民经济和社会发展十二五规划纲要(全文) 目 录 第一篇 转变方式 开创科学发展新局面 第一章 发展环境 第二章 指导思想 第三章 主要目标 第四章 政策导向 第二篇 强农惠农 加快社会主义新农村建设 第五章 加快发展现代农业 第六章 拓宽农民增收渠道 第七章 改善农村生产生活条件 第八章 完善农村发展体制机制 第三篇 转型升级 提高产业核心竞争力 第九章 改
南通市人才发展十一五规划(送审稿)十一五时期(2006-2010年)是南通跨越发展全面腾飞的关键时期为进一步贯彻落实科学发展观和人才观大力实施人才强市战略加快我市人才队伍建设步伐把人才和智力资源转化为现实生产力构筑南通经济社会跨越发展的新优势根据《南通市国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》和国家省十一五人才规划纲要及市委市《关于进一步加强人才工作的意见》(通委发[2005]1号)
宿迁市儿童发展规划(2011—2015年)(送审稿)儿童时期是人生发展的关键时期为儿童提供必要的生存发展受保护和参与的机会和条件最大限度地满足儿童的发展需要发挥儿童潜能将对儿童一生的发展奠定重要基础儿童是人类的未来和希望是社会可持续发展的重要资源儿童发展是经济社会发展与文明进步的重要组成部分促进儿童发展对宿迁经济社会长远健康可持续发展具有重要意义为进一步推进我市儿童事业快速发展根据《中国儿童
中国旅游业十二五人才发展规划(征求意见稿)国家旅游局二〇一〇年十二月目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc281405030 一序言 PAGEREF _Toc281405030 h 3 HYPERLINK l _Toc281405031 二指导思想与指导方针 PAGEREF _Toc281405031 h 5 HYPERLI
朝阳区十二五时期人才发展规划 朝阳区十二五时期人才发展规划?前?言十二五时期是深入贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会的重要时期也是加快朝阳区经济发展方式转变全面实施新四区(即转变发展方式示范区建设世界城市试验区推进城乡一体化先行区促进社会和谐模范区)发展战略的关键时期发展大计人才为本制定十二五时期人才发展规划是确立朝阳区人才优先发展地位的战略举措是朝阳区国民经济和社会发展十二五规划的重要组
浙江省旅游业人才发展十二五规划浙江省旅游局浙江旅游职业学院浙江省旅游发展研究中心二○一二年四月 : : : 委托单位浙江省旅游局编制单位浙江旅游职业学院浙江省旅游发展研究中心旅游人力资源开发研究所项目指导赵金勇 浙江省旅游局局长叶建国 浙江省旅游局副局长徐 海 浙江省旅游局副巡视员人教处处长郑恒慧 浙江省旅游局人教处副处长项目负责王昆欣 浙江旅游职业学院 书记院
测绘地理信息十二五人才发展规划为加快推进测绘地理信息人才发展根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》以及《测绘地理信息发展十二五总体规划纲要》结合测绘地理信息人才发展实际制定本规划 一面临的形势 十一五期间在党和国家关于加强人才工作的方针政策指导下测绘地理信息人才工作取得重要进展一是科学的人才观逐步确立人才发展的政策和机制进一步完善民主公开竞争择优的用人机制已经形成二是人才
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十二五发展规划(2011—2015年)(2011年3月30日校党委全委会通过2012年9月修订)二O一一年三月 : PAGE : PAGE 1目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc346392519 序言 PAGEREF _Toc346392519 h 1 HYPERLINK l _Toc346392520
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