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固定资产核算管理制度第一条 固定资产划分标准:1.使用年限在一年以上单价金额较高属固定资产范围2.不同时具备以上两条件的劳动均作为低值易耗品3.专用工具或玻璃器皿由于容易损坏更换频繁也列为低值易耗品第二条 固定资产分类:1.一般分:房屋建筑机器设备电子设备运输设备其它设备2.出租固定资产3.租入固定资产第三条 管理规定:1.全部固定资产包括主楼综合楼职工宿舍其他建筑机械设备大小
工 资 管 理 规 定 编制修改时间:二零一四年三月总 则目的 制定本的工资管理规定旨在建立合理公平按劳取酬的内部分配制度充分发挥工资的经济杠杆作用最大限度地调动员工工作学习积极性提高素质提高劳动生产率增强企业核心竞争力分配原则 根据企业的经营状况参照省内社会劳动力市场价格及同行业工资水平确定薪级标准依据科学精简适合的组织机构以岗定档以能定档一人多岗岗变薪变的动态管理机制体
江苏省天然气有限安全生产部员工上岗考核管理规定第一章 总 则 第一条 为了做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作保证考核工作的规范化程序化和制度化根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》制定本制度 第二条 本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的
工龄工资管理规定一.为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献同时激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神特制定员工工龄工资管理规定给在长期服务的员工增加相应的福利实现利润共享 现将工龄工资的集体计算标准作以下规定二.使用范围: 所属全体员工(本办法为统一标准不论职位级别)三.具体办法:工龄工资设定标准1.从2013年1月1日起统计所有在职员工的工作年限以一年50元人民币为基础
工程部考核管理规定一仪容仪表占10分(扣完为止)仪表(着装整齐佩带完整)占5分所有维修人员做到着装完整干净佩带标志齐全凡发现未按规定着装未佩带工作证着装不洁戴饰物披衣敞怀挽袖卷裤腿蓄胡须每例扣1分仪态(姿势端正精神焕发)占5分所有维修人员应姿态端正精神饱满凡发现值班时前倾后靠伸懒腰叉腰将手插入口袋玩弄其它物品吃瓜籽零食等每项扣1分上班期间姿态不端正精神不振或打盹扣1分服务态度(礼貌待人微笑服务)占
固定资产管理与核算研究【摘要】固定资产是企业资金管理的关键基于当前固定资产管理的各种问题企业应该在正确执行和运用现行法律法规的基础之上不断加强和规范固定资产管理的会计核算 【关键词】固定资产管理核算 问题建议 《企业会计制度》规定:固定资产是指使用期限超过1年的房屋建筑物机器机械运输工具以及其他与生产经营有关的设备器具工具等不属于生产经营主要设备的物品单位价值在20元以上并且使用期限
工程管理规定1为了规范工程施工的管理保证工程齐全完整准确系统和方便使用特制定本办法2工程施工包括施工前的图纸会审技术交底记录施工安装调试生产准备到竣工投产全过程形成的应当归档的3工程管理按照统一分级管理层层负责的原则建立自上而下的分级管理体系4工程部各专业主管或专职负责工程全过程的组织管理5工程部各专业主管或专职负责各自专业内的单项工程各阶段工程工作的
工资津贴奖金规定总则 为了合理分配员工劳动报酬激发员工的积极性能动性和创造性特制订本规定 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户支付工资时为员工出具工资条详列各个项目及扣除额缴纳所得税额 员工对工资产生疑义时可以在收到工资条十日内向人事部咨询如超过十日视为认可 本规定适用于全体员工工资管理 工资的起止日期为当月 日至次月 日每月工资计算天数为 天
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