3 报 告2006年我按2005年的计划完成任务和利润翻几番的宏伟目标,并在各个领域取得了很大的成绩,这是无可非议的。是值得肯定的,更是值得庆贺的。我今天说的不是歌功颂德,而是根据一年的发展所暴露出来的问题和今后的发展思路,提出我个人的看法。供各位同仁探讨,如不正确的,请批评指正。以很多老板为例,艰苦创业,向甲方说好话,送红包。下面求班长,工人干活,向亲朋好友借钱。一旦有点成绩后,就凄凉谢幕
2005-2006学年上学期总务工作计划在上学期5s管理已有基础上,加大规范管理的力度,重视过程管理,抓好细节,重视实效,努力提高顾客满意度;深入开展节能管理,减少浪费,让节能正真变成大家的一种自觉行为。围绕这些目标本学期总务工作计划如下:月份工作内容备注八月份1、武汉丽景湾开园各类物资的采购准备;2、各园校物品的添置;3、各类外订物品的跟进与落实;4、后勤人员上岗前的培训5、司机接
——班主任 ——班主任班 级班主任班 级班主任班 级班主任一年一宋金玲一年一宋金玲一年一邢春华一年二张丽平一年二张丽平一年二马金平一年三陈锐一年三陈锐一年三王宝莲一年四李建华一年四李建华一年四宋玉坤一年五吕春梅一年五吕春梅一年五于彦华一年六黄翠平一年六黄翠平一年六李兴华一年七陈飞一年七陈飞一年七田志华一年八张雪梅一年八张雪梅一年八张敏一年
关于对湖北省2001年-2006年按计划应竣工的中央财政投资土地开发整理项目进行专项核查的实施方案湖北省财政厅国土厅:根据财政部财办建[2006]171号文件和财建便函[2006]48号文件精神河南省财政厅投资评审中心受财政部委托对你省2001年-2006年按计划应竣工的中央财政投资土地开发整理项目进行专项核查根据核查内容及要求现提出以下核查组织方案望贵单位予以协助落实以促进本次核查工作顺利
2005-2006年上学期财务工作计划2005年8月28日月份日常事务常规工作八-九月学期前开展一次财务人员工作培训;到三个园去指导新财务人员上岗并帮助理顺工作流程;到各园、校帮助财务人员收取各项费用并将资金存入指定银行,保证资金安全。讨论确定本学期机构财务人分工作岗位量化评分标准;5. 完善本学期的收据领用、核销、使用制度;6. 重新制度本学期资金收支制度;7. 完善财务各项制度及
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2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标人力资源组协同各部门研讨制定了2003—2004年度岗位设置和人员配置计划2003年------2004年将保持6个部门1个扩能项目组的架构总经理全面性工作各部门的工作由各部门部长统筹管理各部门岗位与人员配置暂行规定如下:综合管理部:(21人)部长1名人力资源组2名信息管理组1名
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了20032004年度岗位设置和人员配置计划。2003年------2004年,将保持6个部门
××2006年工作计划2006年是××有限搬迁到新厂区的第一年在新环境新条件下要抓住机遇和挑战实现跨越式发展今年工作的总体思路是继续扩大经营规模提高赢利水平强化企业基础管理工作和企业文化建设保证长期可持续发展?一2006年各项经济指标计划:1利 润: X万元2工业总产值:X万元?3销售订货额:X万元4回收货款:X万元?5销售收入:X万元?6员工年人均收入:X万元二2006
商务2006年9份工作计划项目序号计划任务工作内容完成时间责任人最低扣分标准说明一、日常工作1按时正常流程发货930宋玉22直营发货单的录入及发货报表的统计930宋玉23按时上交月度工作总结、下月度工作计划及资金预算930向秋生24商务经理费用结算及商务经理工资核算930向辉燕35每月的各种计划的汇总及上报
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