大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    HR新手必看的人力资源管理书籍汇总1加里.德斯勒《人力资源治理》中国人民大学出版社2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源治理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社3哈佛商学院MBA教程《人力资源治理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《治理人力资本》华厦出版社 5劳伦斯.S.克雷曼著《人力资源治理:获取竞争优势的工具》机械工业出版社 6(美)爱德华.拉齐尔《人事治理经济学》三联书店 h5 X w v5 l 7

  • 好的.doc

    HR新手必看的人力资源管理书籍汇总1加里.德斯勒《人力资源治理》中国人民大学出版社2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源治理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社3哈佛商学院MBA教程《人力资源治理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《治理人力资本》华厦出版社 5劳伦斯.S.克雷曼著《人力资源治理:获取竞争优势的工具》机械工业出版社 6(美)爱德华.拉齐尔《人事治理经济学》三联书店 h5 X w v5 l 7

  • 目.pdf

    #

  • 学习.doc

    中国人民大学出版社《劳动经济学》(杨河清主编)经济出版社《人力资源经济学》(时新荣主编)中国劳动保障出版社《劳动经济学》(曾湘泉主编)《劳动关系》程延园主编中国劳动社会保障出版社2005《组织行为学》涉及心理学政治学社会学和人类学等学科 中国人大出版社《组织行为学》(关培兰主编)大连理工出版社《组织行为学 人力资源管理案例与练习》(余凯成主编) =E7BD97E5AEBEE696AFhl_t

  • 答案.doc

    人力资源管理试题答案一单项选择题(本大题共2小题每小题2分共30分)1-5:CADDC 6-10:BDCBD 11-15:DADBD 二多项选择题(本大题共5小题每小题2分共10分) 三简答题(本大题共6小题每小题5分共30分)1.答:工作说明书主要是对某一职位或岗位工作职责的说明同时也包括职位信息工作联系工作环境条件等方面的内容 在编制工作说明书时应注意的

  • HR必看的汇总.doc

    1加里.德斯勒《人力资源管理》中国人民大学出版社 2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源管理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社 3哈佛商学院MBA教程《人力资源管理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《管理人力资本》华厦出版社 5劳伦斯.S.克雷曼著《人力资源管理:获取竞争优势的工具》机械工业出版社 6(美)爱德华.拉齐尔《人事管理经济学》三联书店 7约瑟夫等著《战略薪酬:人力资源管理

  • HR新手必看的汇总.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.HR新手必看的人力资源管理书籍汇总 1加里.德斯勒《人力资源管理》中国人民大学出版社 2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源管理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社 3哈佛商学院MBA教程《人力资源管理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《管理人

  • 作业答案.doc

    《人力资源管理》作业参考答案          作业1 一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)   A.成年人口观 B.在岗人员观  C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 D 这一点上有相似之处   A.品性 B.态度  C.经验 D.形式 3.具有内耗性特征的资源是( B )   A.自然资源

  • .ppt

    #

  • 计划.doc

    人力资源管理计划书(大纲) 一人员规划:了解各部门岗位人员现状与目前人事管理流程结合对人事工作的规划从而确定目前人力资源管理的目标系统编写适用的《人力资源管理制度》二人员招聘录用:1依据组织框架结构与现状工作内容编制各部门岗位配置与各岗位职务说明书(由人事部提供模版标准用人部门依据标准进行编写人事部再进行修订)2依据岗位配置进行人员招聘录用工作建立系统的人员招聘录用

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部