2014经济师初级人力知识点及例题 第十章第五节第五节 员工援助计划知识点一员工援助计划的含义(Z)知识点二员工援助计划的类型 (X)知识点三员工援助计划的主要内容 (X)知识点四员工援助计划的作用(Y)知识点一员工援助计划的含义(Z)是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题由组织出资为员工设置的系统服务项目 知识点二员工援助计划的类型 (
2013经济师初级人力知识点及例题 第十章第五节第五节 员工援助计划知识点一员工援助计划的含义(Z)知识点二员工援助计划的类型 (X)知识点三员工援助计划的主要内容 (X)知识点四员工援助计划的作用(Y)知识点一员工援助计划的含义(Z)是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题由组织出资为员工设置的系统服务项目 知识点二员工援助计划的类型 (
2014经济师初级人力知识点及例题 第十五章第二节第二节 劳动合同履行与变更知识点一劳动合同履行的原则(Y) 知识点二用人单位与劳动者的义务(Y) 知识点三特殊情形下的履行(Y) 知识点一劳动合同履行的原则(Y) 劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务享受各自权利的行为劳动合同履行应遵循以下原则:(1)全面
2014经济师初级人力知识点及例题 第十五章第四节第四节 违反劳动合同的法律责任知识点一用人单位应承担的法律责任(X) 知识点二劳动者应承担的法律责任(X) 知识点一用人单位应承担的法律责任(X) (1)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当
2014经济师初级人力知识点及例题 第十五章第一节第一节 劳动合同订立知识点一劳动合同概念(Y) 知识点二劳动合同法律特征(Y) 知识点三劳动合同订立原则(X) 知识点四劳动合同的内容(X) 知识点一劳动合同概念(Y) 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实即确立劳动关系的法律
2014经济师初级人力知识点及例题 第五章第五节第五节工作研究知识点一工作研究的概念(X)知识点二方法研究(X)知识点三时间研究(X)知识点四作业能力(X)知识点五作业疲劳(XYZ)知识点一工作研究的概念(X)(11年)运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除寻求最经济和更容易操作的工作方法以提高系统的效率基本目标:避免在时间人力物力和资金等
2013经济师初级人力知识点及例题 第十五章第一节第一节 劳动合同订立知识点一劳动合同概念(Y) 知识点二劳动合同法律特征(Y) 知识点三劳动合同订立原则(X) 知识点四劳动合同的内容(X) 知识点一劳动合同概念(Y) 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实即确立劳动关系的法律
2013经济师初级人力知识点及例题 第十五章第四节第四节 违反劳动合同的法律责任知识点一用人单位应承担的法律责任(X) 知识点二劳动者应承担的法律责任(X) 知识点一用人单位应承担的法律责任(X) (1)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当
2013经济师初级人力知识点及例题 第十五章第二节第二节 劳动合同履行与变更知识点一劳动合同履行的原则(Y) 知识点二用人单位与劳动者的义务(Y) 知识点三特殊情形下的履行(Y) 知识点一劳动合同履行的原则(Y) 劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务享受各自权利的行为劳动合同履行应遵循以下原则:(1)全面
2013经济师初级人力知识点及例题 第十五章第三节第三节 劳动合同解除与终止知识点一劳动合同解除(XY) 知识点二劳动合同终止(X)知识点一劳动合同解除(一)含义及种类1.含义:劳动合同的解除是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为2.种类(Y):一般包括协商解除和法定解除两种情况(1)协商解除:它是指合同
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