相关文档

• 人事助理日常工作.doc

  人事助理主要是做什么的 [标签： 人事助理 管理人员] 人事助理的工作职责是什么呢 提问者：hzalbb1221 浏览次数：2926 提问时间：2009-02-23 11:29 ：毛一 笔名：hzalbb1221 等级：副连长 (三级) 回答数： 6545 次 通过率： 主营行业：库存积压：江苏兴业纸业擅长领域：发布管理供应信息 创业加盟 贸易角色 答案该问题已被保护收藏答案 收藏答

• 总经理助理日常工作表.doc

  #

• 人事助理工作内容.doc

  一行政管理工作 1.制度建立与完善：根据发展的实际情况制定出合乎企业现状的规章制度知会各部门及人员收集合理化建议并在企业发展中及时调整和完善使制度更加规范和合理提高制度的可执行性和有效性切实可行地提高员工工作主动性和规范性 2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点业务要点及管理方面的思想准确理解意图做好上情下达的工作以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通尽可能及时了解各项业务的进展情

• 人事助理工作职责.docx

  人事助理工作职责1 协助制订完善组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 2 发布招聘信息筛选应聘人员 3 监督员工考勤审核和办理请休假手续 4 组织安排应聘人员的面试 5 办理员工入职及转正调动离职等异动手续 6 组织实施员工文化娱乐活动 7 管理人事的档案 8 协助实施员工培训活动9 协助处理劳动争议 :

• 人事日常工作事项——分公司.docx

  人事日常工作鉴于分人事主要是负责招聘模块所以比较实用的有以下几点每日考勤统计每月参加几次现场招聘会（招聘会名称）每天在那几个招聘发布信息（名称）每天看几个招聘的简历（及时）《定量》每天打几个预约面试（登记信息）每天能来几个人面试《定量》每月有几人上岗离岗（及时）每月的人员流失率（月初5号前上报）流失人员的离职原因汇总分析（月初5号前上报）试用期员工与正式员工基本信息的汇总并

• 人事助理工作说明书.doc

  人力资源助理工作说明书第一部分 岗位规格说明基本岗位名称：人力资源助理 所属部门：人事部定员标准：1 人 直接上级：人事专员直接下属：无 分析日期：2011年12月岗位职责(一)概述在人力资源经理的领

• 人事助理工作流程[1].doc

  人事助理岗位工作流程一招聘工作流程1根据各部门人员需求及人才战略要求制作确定好所需岗位人才的相关信息联系并通过相关渠道(如前程无忧智联招聘等专业信息发布平台)广泛发布招聘信息做好沟通确定好发布时间及需发布的招聘信息内容在规定时间完成信息发布并做好跟踪 2根据所需招聘的岗位信息制作好招聘简介招聘海报单页等相关通过参加社会或学校单位举办的招聘会发布招聘信息 3收集汇总

• 店面管理日常工作事项.doc

  #

• 人事行政部日常工作清单.doc

  人事行政部日常工作安排一人事行政部日常检查表：日期项目时间规定工作内容备注1日员工厂牌厂服着鞋检查早上（8：008：30）检查员工厂牌配戴厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况保安每天执行员工上下班打卡情况检查早上（7：458：00）是否排队打卡有否迟到代打卡保安每天执行3日宿舍员工住宿情况检查晚上（12：00）检查员工是否遵守宿舍管理条例值日卫生情况宿舍设施的完好情况保安值班检查（包括值班记录检查）晚上（

• 人事劳资科日常工作内容.doc

  人事劳资科日常工作内容一一年一次办理调资工作(晋升职务工资晋升职称工资正常晋升工资年满8年中级的院内岗位工资调整)二养老社会保险金的缴纳三及时为达到正常退休年龄的职工办理退休手续(包括上报兰州大学发放退休文件等)及符合《兰州大学第二医院高级专家延长退休时间规定》《兰州大学第二医院高级专家延长退休时间补充规定》的高级专家办理延退手续根据医院的和科室的需要办理部分退休专家的返聘手续四规范劳动关系