十八、内部关键性岗位简历标杆测评结果统计表岗位名称简历标杆标准价值需求测评标准文化匹配度标准年龄性别学历籍贯婚姻行业经验工作经验
十八、内部关键性岗位简历标杆测评结果统计表岗位名称简历标杆标准价值需求测评标准文化匹配度标准年龄性别学历籍贯婚姻行业经验工作经验
十七、内部关键性岗位简历标杆标准统计表岗位名称优秀员工名单年龄性别学历籍贯婚姻行业经验工作经验统计(评分标准)
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表4 国内指标统计结果 :
面试记录评价表应聘人:应聘部门:应聘岗位:初试意见人力资源部意见:□推荐复试 □不推荐复试面试评价: 签字:用人部门意见:□推荐复试 □不推荐复试面试评价: 签字:复试意见人力资源部分管意
( 清障员 )岗位内部岗位技能评定考评标准技能等级任职条件技能水平考评标准备注初级1通过公安部《机动车驾驶证业务工作规范》中B2级别的驾驶证考试2经过系统培训取得由劳动和社会保障部门颁发的起重装卸机械操作工职业资格证书3进入高速公路系统从事清障工作满3年以上能基本完成高速公路一般事故车辆和故障车辆的清障施救作业4具有基本的职业道德素质能够依照程序办事廉洁自律应知:1高速公路基本知识2了解高速公路清
岗位价值评估统计表 (表7-1)岗位编号岗位名称所属部门岗位价值要素对企业发展的影响力专业难度工作技能工作关系责任范围时间要求员工管理环境因素合计得分岗位权重201515151010105100最高等级66622444444444455544最高得分201515151010105100ZB001总经理总经办100ZB002总经理助理总经办75XS003销售总监
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附件1:施工项目部关键岗位人员配置标准工程类别工程规模总人数岗位及人数备注建筑工程装修工程建筑面积<1万m26项目经理1人施工员1人安全员1人质检员1人材料员1人员1人建筑面积1-5万m210项目经理1人施工员2人安全员2人质检员2人材料员1人员2人建筑面积大于5万m2的每增加5万m2施工员安全员质检员员各增加1人市政设备安装工程工程造价3000万元以下6项目经理1人施工员1安全
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