假期管理制度第一章 总则一、目的 为了保证良好的工作秩序,强化员工请假、休假制度管理,形成良好的职业氛围,建立符合国家法律、法规、政策规定的假期管理制度和休假期间的工资标准体系,结合实际情况,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有员工。第二章 假期类别的假期分为有薪假期和无薪假期两种,1、有薪假期包括:法定节假日、婚假、丧假、病假(含非因公负伤)、生育假、年休假、工伤假、其中病
休请假管理规定1.主题内容与适用范围1.1本规定规定了假期的分类期限办理程序及假期待遇等内容1.2本规定适用于所有人员的假期管理2.职责分工2.1人资部是各部门假期管理的归口部门2.2各部门主管分管副总总经理负责相应假期权限的审核审批3.休假及请假规定3.1员工休假或请假以1天为计算单位3.2审批权限及流程3.2.1员工休假或请假在1天及以内的须提前1天向其部门主管提出申请由
LOGO名称文件编号:页码:第页共页版号:办公用品管理规定生效日期:2012年 月 日目的为规范办公用品的采购、保管、领取和使用,确保办公所需。范围适用于各部门的办公用品管理。职责权限:行政部负责制定本制度,对采购物品的建议权。分管副总有权审批所管辖部门单件500元以下的办公用品购置,单件超500元须报财务副总审核,总经理批准。工作程序: 办公用品
用电管理规定随着生产不断扩大用电设施设备数量快速增大用电量不断上升同时各部门 HYPERLINK =SE4B8B4E697B6E794A8E794B5ch== t _blank 临时用电作业部位增多不规范现象增多给 HYPERLINK =SE794A8E794B5E5AE89E585A8ch== t _blank 用电安全带来很大隐患为加强成本管理节支降耗杜绝
用车管理规定满足业务需要规范用车保障行车安全特制定本办法因工作需要员工可以使用自家私车私车被用于业务而发生车损车盗等事故时由员工自行解决不承担责任员工用私车只负责报销来回油费别的费用概不负责用车需填写车辆使用登记表详细记录行驶里程时间地点事由用途等交办公室备查同时作为报销依据油费作为销售费用计入相应的销售项目成本核算中司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全
员工年休假管理规定 第一条 为依法保障员工正常的休息休假权利维护正常的工作秩序根据《员工考勤休假管理规定》及有关年休假修订通知特制订本管理规定第二条 正式员工入满一年后可享受年休假员工根据工龄每年享受相应的年休假工龄根据员工档案中有明确记录的相关工作经历核定或根据员工缴纳基本社会保险的缴费年限核定无法确定准确工龄的员工根据司龄计算年休假天数具体标准如下:(1)
山东荣丰食用菌有限审批人制度名称2012年荣丰请销假管理规定版次及修改状态2012年1月1日第一次编制执行时间2012年1月1日编号荣丰人字【2012】006号 规定抄送:办公室 财务部 融资部
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XX有限通讯费用管理规定第一条 总则根据XX有限关于机关干部通讯费用管理规定结合各部门业务特点制定本规定第二条 适用范围本规定适用于管理人员第三条 管理规定1综合办公室为通讯设施管理部门负责办理座机话费及高管层人员费用交纳话费审查详单打印及相关管理2综合办公室随时抽查开关机时间的遵守情况抽查话费使用的真实性对明显不合理之处予以查纠3综合办公室每月末进行费用结算并签署
办公用品管理规定1目的:为加强办公用品使用的管理节约开支避免浪费特制定本管理规定2范围:各部门全体员工3责任:各部门负责人及办公用品管理员4内容: 办公用品分类定义.1固定资产类办公用品如:传真机复印机电脑打印机碎纸机汽车等非消耗性办公用品如:办公桌办公椅计算器机打孔机剪刀纸刀白板文件夹文件柜等消耗性办公用品如:笔记本签字笔圆珠笔铅笔橡皮胶水复写纸钉书钉回形针笔芯墨盒复印纸传真纸水
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