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全国2007年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147 一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜( )A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法2.影响人力资源需求最重要的因素是( )A.人力资源自身因素 B.经济
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全国2009年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是( B )A.产业模式B.参与模式C.投资模式D.高灵活性模式2.现代工作分析的思想起源于( B )A.英国
做试题没答案上自考365网校名师为你详细解答全国2004年10月高等教育自学考试经济思想史试题课程代码:00143一单项选择题(本大题共20小题每小题2分共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.古希腊的经济思想产生于( )A.以自然经济为主的封建社会早期B.以自然经济为主的奴隶社会早期C.以自然经济为主的奴隶社会
全国2014年10月高等教育自学考试《人力资源管理一》试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共25小题每小题1分共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑错涂多涂少涂或未涂均无分1以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段2体
全国2014年4月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1.答题前考生务必将自己的考试课程名称准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2.每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷上一单项选择题(本大题共25小题每小题1分共
2007年7月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理 一单项选择题(每小题1分共20分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案并将其字母标号填入题干的括号内 1.绩效考核评鉴的标准是( )A.以其在考核期间所明订的目标达成的程度作为考核的依据 B.以在该职位上工作年资为依据C.以该职位工作所需技术程度高低而定D.和睦相处不会为单位主管找麻烦 2.员工年度绩效考核的薪资调
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