相关文档

• 人力资源流失论文开题报告1.doc

  开题报告　一题目：新时期国有企业人才流失原因及对策分析1.前言人才流失 是指企业中人才流动超过其合理限度的部分人才流失指的是属于特定群体组织地域的专门人才或者有其他才能的人离开自己原来依附或服务的对象到了另外的群体组织地域人才流失与人才流动有着明显区别当人才流出与人才获得处于相对均衡时视为人才流动但对于地位环境条件相差较在的竞争主体之间出现的在一定时期内人才在竞争主体之间由弱势向强势单向流动则视

• 毕业论文开题报告范文(人力资源类).doc

  南 京 财 经 大 学本科毕业论文(设计)开题报告 题 目：中小民营企业人力资源管理的研究学生： XX 学 号： XX 院 (系)： XX 专 业： XX 指导教师： XX ????2011年 12

• 人力资源管理毕业论文开题报告.doc

  北京师范大学珠海分校本科生毕业论文（设计）开题报告学生学 号 所在院系专 业 指导教师指导教师职称指导教师单位国际商学部毕业论文题目人力资源管理毕业论文开题报告开 题 报 告 内 容选题依据（选题经过国内国外研究现状初步设想及创新点等）选题经过：随着社会的进步高新技术的发展人类社会开始步入了又一崭新阶段——知识经济时代知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济人力资

• 人力资源管理专业毕业论文开题报告.doc

  湖南商学院北津学院2009届毕业论文开题报告 黄穗棱系部工商管理系学 号050240626专业班级人管0506班文献综述一选题背景和意义（一）选题背景企业是人类社会组成的细胞其地位和作用日益重要20世纪以来企业为社会创造了大量物质财富和精神财富促进社会进步与发展在现代社会一个国家的经济发展科技进步人民生活水平提高福利改善均依仗于企业特别是在己经到

• 苗源论文开题报告（1）.doc

  ：新乡职业技术学院毕业设计(论文)开题报告书 题目名称：典型轴类零件的数控加工工艺编制与加工学生： 苗源 学 号： 0901096 系 部： 机械制造系 专业年级： 09数控二班 指导教师： 孟令新 填写时间：

• jsfehy人_力资源管理专业毕业论文开题报告.doc

  _一个人总要走陌生的路看陌生的风景听陌生的歌然后在某个不经意的瞬间你会发现原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. 湖南商学院北津学院2009届毕业论文开题报告 黄穗棱系部工商管理系学 号050240626专业班级人管0506班文献综述一选题背景和意义(一)选题背景企业是人类社会组成的细胞其地位和作用日益重要20世纪以来企业为社

• 证券公司人力资源管理系统论文开题报告.doc

  北京航空航天大学软件学院硕士论文开题报告论 文 名 称：某证券人力资源管理系统设计与实现姓 名： 学 号：专 业： IT项目管理与产业信息化所 属 院 系：北航软件学院 学院指导老师： 企业指导老师： 指导老师单位： 论文起止时间： Created with an evaluatio

• 企业人才流失开题报告.doc

  成 都 理 工 大 学学生毕业设计(论文)文献综述报告学生：： 专业名称：文献综述题目：企业人才流失的危害原因和对策引用文献：中文　14篇英文　3　篇其它语种0　 篇其中期刊：　14 种专著0 本其它：3种引用文献时间跨度： 2004年 2011 年 指导教师审阅签名： 人才对于企业具有重要的意义尤其是在人才已经成为企业核心竞争

• 人力资源管理系统开题报告.doc

  河北建筑工程学院毕业设计开题报告课题名称基于JSP技术的人力资源管理系统系 别： 计算机系 专 业： 班 级： 学生： 学 号： 指导教师： 职称： 开题时间： 2012年3月21日 课题

• 人力资源管理开题报告[终稿].doc

  毕业论文开题报告 题 目： 企业人力资源外包的条件与利弊分析 分 院：