大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .pptx

    Click 生记住千万不要在上班时间借工作掩护上网玩游戏看 DVD在工作中如果你经常做这些事情只会浪费有限的时间和精力增加工作压力感根本无法提高工作绩效非常糟糕的印象要知道你还只是个新人要及时养成注重细节的好习惯

  • 学会.docx

    职场新人要学会哪些东西走出校园的象牙塔初入社会大家多少会有些不适应毕竟社会和校园是有很大差距的你会遇到各种各样不可理喻的人遇到很多莫名其妙的事那么职场新人要学会哪些东西才能少吃一点亏呢本期乔布简历小编将为大家带来的就是职场新人要学会哪些东西感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧1调整心态新人进入职场一定要把自己平时的孩子气学生气全部去除干净很多事情也不能用之前的思维模式了刚入职场的你应该放低自己虚心好学慢

  • 游戏规-冲破惰性禁锢.docx

    遵循职场游戏规则冲破职场惰性禁锢  职业市场跟其他市场一样本质的游戏规则是很简单的当我用供应商的观点来看待与我的关系时发现关系变得简单了虽然看上去有点冷血但毕竟这才是市场的实际游戏规则我认识 九江人事上的小编他说过很多很多的职场故事都在我心里不由的引起共鸣不管再宣传为员工创造多少福利归根到底我必须提供超过支付的工资的价值才能在这个人才市场环境中生存和发展每个人都有看待事情的

  • 问题对踏足至关重.docx

    哪些问题对职场新人踏足职场至关重要  某机构针对工作年限在2年以内的500位大学生开展了一项名为.快乐工作指数大调查.的调研活动发现有75的大学生不满意当前的工作更有80的大学生表示自己当前工作并不快乐由此可以看出大学生初入职场时都有过.痛.的经历经过分析我们总结了让大学生头疼的十大问题这些问题是大学生与企业之间矛盾所在这些问题的揭示将有助于职场新人调整心态并更快乐的投入到工作中  工作时间长压力

  • 薪酬设计.docx

    薪酬设计要遵循哪些原则呢1公平原则 公平是薪酬设计的基础只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下才可能产生认同感和满意度才可能产生薪酬的激励作用公平原则是制定薪酬体系首要考虑的一个重要原则因为这是一个心理原则也是一个感受原则员工对公平的感受通常包括五个方面的内容:第一是与外部其他类似企业(或类似岗位)比较所产生的感受第二是员工对本企业薪酬体系分配机制和人才价值取向的感受第三是将个人薪酬与其他类似职

  • 总账建账?.doc

    #

  • 上司不能.pdf

    #

  • 礼仪的重性有.pptx

    Click 么说的绅士风度在工作场所是不用要的这样做以至有可能冒犯了对方请记住:工作场所男女对等其次将谅解和尊重他人当作本人的指导准绳虽然这是显而易见的但在工作场所却常常被无视了允许不要发传真那样会糜费他人的纸张占用他人的线路不应该一味模拟办公室里男士的服饰装扮要有一种做女人真好的心态充沛发挥女性特有的柔韧一扫男士武断专制也少在户外晾晒衣物想偷难度也大了当年人虽然已进入新中

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级雨桐书斋—JT2012年2月3日雨桐书斋—JT2012年2月3日雨桐书斋—JT 2012年2月3日雨桐书斋2012年2月3日职场法则前言努力不一定有回报但不努力就一定没有回报成功没有捷径唯一的捷径就是不走弯路法则一树立职场目标1先要确立目标没有目标你的奋斗就没有了方向你在人生的道路上就很容易

  • .ppt

    ??? ?? ??? ??为什么男人比女人死得早 现代创始人郑周永 真希望马上到明天天亮比今天更开心地干活 头疼的困难的事情很多的时候我就会想着解决这些事情的喜悦上班Ⅱ. 职场人应有的态度 有创无魂的人:没有香的人才胜薄德 有通无魂的人:看起来是通的但实际不通 有创有通无魂的人:如同无根之树 有魂无创的人:梦想家 有魂无通的人:愚气 只有当魂创通三者完美协调之时拥有它的人和组织走向成功 成就之路

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部