劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学 劳动力资源三个属性:相对稀缺性绝对性本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化即在个人可支配资源的约束条件下使个人需要和愿望得到最大限度的满足企业追求的是利润的最大化 就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能 劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制实现调节资源的配置解决生产什么如何生产和为
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周燕萍 编制2专业能力6二效用最大化个人追求的目标是效用最大化即在个人可支配资源的约束条件下使个人需要和愿望得到最大限度的满足企业追求的是利润的最大化三劳动力市场劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制实现调节资源的配置解决生产什么如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题劳动经济学的主要任务:要认识劳动力市
一劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法劳动资源的稀缺性 1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性生产力是有限的这也正是资源(包括劳
第一节 劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运行规律的科学 一劳动资源的稀缺性 p11劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性2劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性社会和个人的需要和愿望不断增长变化已有的需要和愿望得到了满足又会产生新的需要3在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力
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企业人力资源管理师(基础知识) 成长群ccq1218@第一章 劳动经济学第二章 劳动法第三章 现代企业管理第四章 管理心理与组织行为第五章 人力资源开发与管理第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和方法第二节劳动力供给第三节劳动力需求第四节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构第五节就业与失业11研究对象和方法一、劳动资源的稀缺性决定了研究的必要1相对稀缺性:相对于社会和个人的无限需要和愿望
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基础知识复习要点第一章??? 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学1.劳动资源稀缺性具有如下属性:其一劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性其二劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性其三在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性2.在现代市场经济中市场
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