分析多年的事故案例绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的下面我们从思想心理行为三个方面来进行分析:煤矿生产中人的不安全行为分析1懒惰心理 三是习惯心理:有人认为井下作业三违难免对三违看惯了干惯了也就习惯了甚至认为煤矿生产不违章不能干不违章反而影响生产有的职工养成了违章作业的不良习惯一旦无人监督
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企业文化建设企业文化一般指企业中长期形成的共同理想基本价值观作风生活习惯和行为规范的总称是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和对企业成员有感召力和凝聚力能把众多人的兴趣目的需要以及由此产生的行为统一起来是企业长期文化建设的反映包含价值观最高目标行为准则管理制度道德风尚等内容它以全体员工为工作对象通过宣传教育培训和文化娱乐交心联谊等方式以最大限度地统一员工意志规范员工行为凝聚员工
如何构建和运行好本安体系煤矿生产过程系统安全性分析李树刚西安科技大学二Ο一二年八月煤矿生产过程系统安全性分析 煤矿事故发生原因是多方面的,这些因素都涉及到设计、施工、操作、维修、储存、运输以及管理等方面。依据事故发生的普遍联系性规律分析系统安全有以下方面:1 人的因素分析 绝大多数生产事故的发生都与人的不安全行为有关,人在系统中的作用主要是作为劳动者、控制者、监视者这三种形式,而人的行为直接
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 惠州益伸电子有限1 如何控制人的不安全行为主讲人: 黄复兴 (QQ375609930)2人的不安全行为 人的不安全行为是指生产经营 单位从业人员在进行生产操作时 违反安全生产客观规律有可能直 接导致事故的行为3
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山东安全监察:孙祖河 :Email:yjs100@煤矿安全 煤矿安全生产管理 第二章 煤矿安全管理第一节安全管理概述一、安全管理的概念与作用1.安全管理的概念管理是人类社会最古老、最普遍的社会现象,自从有了人类社会,就有了人类的管理活动。关于管理的概念,理论界有多种不同的提法。法国学者法约尔认为,管理就是“计划、组织、指挥、协调和控制”,有些学者则提出:管理是为了保证实现企业目标而采取的手
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级煤矿本质安全管理体系考核评分标准——人员不安全行为控制管理1个系统9个元素51个考核指标目录煤矿人员入矿和辞退程序规范煤矿有完整的员工培训体系考核和检查体系煤矿有每个员工的档案信息工作人员必须持证上岗煤矿各种岗位有责任范围和岗位考核标准煤矿有完备的员工行为标准煤矿有完善的员工行为监督体系人员不安全行为梳理全面煤矿有完善的员工薪
人的不安全行为分类不安全是指能造成事故的人为错误因此不安全行为包括两个内涵:1)肇发事故概率较大的行为2)在事故过程中不利于减少灾害损失的行为从人的心理状态出发将人的不安全行为分为有意和无意两大类1有意的不安全行为:指有目的有意图明知故犯的不安全行为是故意的违章行为如酒后上岗酒后驾车等这些不安全行为尽管表现形式不同却有一个共同特点即冒险进一步思考可见之所以冒险是为了实现某种不适当的需要抱着这
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2006.07NYJ1电气安全NYJ内 容一 电气安全概述二 触电事故及其对策三 电气防火防爆四 防雷五 静电危害防护六 电磁辐射防护NYJ一电气安全概述电在造福于人类的同时也会给人类带来灾难统计表明:在工伤事故中电气事故占有不少的比例以建筑施工死亡人数为例——2005年全国建筑施工触电死亡人数占其全部事故死亡人数的6.5
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