酒店人员管理类论文:酒店员工制服设计之我见【摘要】 酒店员工制服作为酒店服务及管理阶层精神风貌的体现如何根据酒店不同场馆设计出代表酒店特色具有不同风格的制服本文提出了自己的观点 关键词:酒店员工制服设计 酒店员工制服作为酒店服务及管理阶层精神风貌的体现已越来越重要并逐渐 发展成为酒店 企业形象的流动识别系统以此传达出酒店种种信息给顾客留下美好第一印象 酒店各服务场馆千
酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到财务部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据第二条考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者视为迟到将被扣罚5—30元2.早退:凡未向主管请假提前5—30分钟离开工作岗位者视为早退将被扣罚5—30元3.旷工:凡属下列情形之一者均
酒店员工管理制度 HYPERLINK :sns.6eat 餐饮人的开心网-食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询和东方美食双方强强联手联袂打造的中国最专业最权威最知名最优秀内容最全面的餐饮行业电子商务门户网为促进餐饮人之间的交流交友中国吃网隆重推出了餐饮人的开心网----食尚圈在这里您可以分享在管理和生活中遇到的问题也可以分享您的拿手好菜它是您结识行业新朋友联
酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度为加强劳动纪律和工作秩序使所辖各酒店网吧旅行社及各部门管理更加规范化特制定本管理规定:适用范围实行电子打卡机(即指纹影像刷卡)考勤制度除特别规定级总经理特批外员工上下班必须打电子卡普通员工到副总级员工均在考勤之列第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到人力资源部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是人力资源部制定员
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酒店管理导论 论述酒店员工忠诚度的概念酒店员工忠诚度导论在竞争日益激烈市场环境中酒店业得到了飞速发展在现代社会里高素质的员工成为酒店最重要的资本然而许多企业存在着员工跳槽频繁责任心不强人浮于事等现象 员工对酒店的忠诚度相对较低这给酒店带来了很大的经济损失影响了酒店的稳定和长远发展培养和提高酒店员工忠诚度的对策分析员工忠诚对酒店来说不仅仅是个冠冕堂皇的词汇而是能够真正给酒店带来利益的因素是酒店建立
酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到财务部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据第二条考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者视为迟到将被扣罚5—30元2.早退:凡未向主管请假提前5—30分钟离开工作岗位者视为早退将被扣罚5—30元3.旷工:凡属下列情形之一者均
试用期员工转正管理制度一.制定目的为规范员工试用转正考核流程确保员工转正程序的公平公正公开性特制定本制度二. 适用范围各职能部门各店面所有试用期转正的新员工三. 制度内容:(一)试用期期限 原则上新员工试用期不少于1个月不超过3个月二线职能部门试用期不少于2个月具体视工作能力和工作业绩而定特殊情况的需报经总经理批准(二)转正时间的计算1转正时间按整月核算即月度1日为员工的转正时间每月5日前
酒店员工宿舍管理制度一目的:为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境二寝室长职责:1每间寝室设立寝室长一名全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作2每月制定本宿舍的卫生值日表3寝室长有义务向酒店人事部及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对寝室长进行过失处理三作息时间:1员工晚上外出必须在01:00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式寝室长请假每月每人不能超过3次
酒店员工宿舍管理制度一目的:为加强员工宿舍管理给大家营造一个整洁舒适安全有序的住宿环境二寝室长职责:1每间寝室设立室长一名全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作2每月制定本宿舍的卫生值日表3寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况否则视情节轻重对寝室长进行过失处理三作息时间:1员工晚上外出必须在24:00之前归宿如不能按时回宿舍者应以请假条的形式报宿舍管理员请假每月每人不能
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