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绩效管理课程设计题 目: 第四石油机械厂装配技术工岗位的绩效管理方案 学 生: 专业班级: 学 号: 指导教师: 时 间:2013年6月
绩效评估工作执行工具与模板(一)通用考核指标表考核项目评价要点评价尺度工作态度遵守制度严格遵守各项规章制度优良好中差出勤状况员工出勤率工作主动性自觉主动地完成本职工作工作合作性具有全局意识能主动地与他人合作以寻求更高的工作效率工作责任感工作细致严谨恪守职责工作业绩工作计划完成率工作任务完成情况工作量本阶段实际承担的工作量工作效率完成工作的迅速性时效性有无拖拉和浪费时间的现象工作质量所完成的工作
KPI绩效考核模板提纲一绩效考核体系的建立?绩效考核设计原则?绩效考核体系主要考核内容?绩效考核指标制定原则与方法?绩效考核执行机构及人员?绩效考核总流程二绩效考核具体操作方案?制定目标管理体系?日常考核操作体系(月度及专项任务考核)?综合素质指标体系?满意度指标体系?绩效考核结果处理系统(与工资挂钩)前言? 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核奖励优良业绩的管理体系
河海大学物联网工程学院课程设计报告授课班号:278901课程名称:Java语言课程设计设计题目:专业年级: 学生: 学生: 学年学期:2012-2013年第二学期指导老师:朱 川系统设计与功能(60分)课程报告撰写(40分)总分数(100分)2013年5月 : 一开发工具与环境开发工具NetBeans 开发环境Windows 7 32位数据库MySQL
存档 成绩: 华东交通大学理工学院课 程 设 计 报 告 书所属课程名称 C程序设计课程设计 题 目 分 院 电信分院 专业班级 2011级计算机
模拟电子技术课程设计报告设计题目: 直流稳压电源设计 专 业 电子信息科学与技术 班 级 电信092 学 号 200916022230 学生 夏 惜 指导教师 王瑞 设计时间 2010-2011学年上学期
电路分析课程设计报告设计题目: 专 业 班 级 学 号 学生 指导教师 设计时间 2012-2013学年下学期 教师评分
石家庄铁道大学课程设计《数据结构》课程设计班 级: 学 号: 姓 名: 指导教师: 开课时间: 年 学期第一部分 内部排序算法比较(宋体三号加粗居中段前段后行)各种算法运行结果比
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