长江大学干部人事档案整理工作方案根据省委组织部《关于开展干部档案审核工作的通知》精神为了做好此次审核验收工作现对相关事项作如下安排:一组织学校成立干部人事档案管理小组建立专兼结合的档案管理员队伍日常管理的主要职能在人事处相关职能部门负责档案材料的增补工作各单位兼职档案员作好档案的催交及备案工作组 长:蒋光忠副组长:周从标 熊泽金 曾成义 成 员:各单位办公室主
关于整理档案的请示一2009年至2010年文件立卷建档(一)立卷工作量立卷分两个部分一是文件立卷文件两年大约2500件50余卷500余件30余卷二是财政监督立卷大约300余卷(二)工作人员工作人员4人其中文件归类1人装订2人计算机目录输入1人(三)工作时间按每年立卷工作量20个工作日计算预计2个月时间(四)立卷归类规则根据我办工作性质和范围立卷分八类分别为:党群类行政类人事类财政
干部人事档案审核方法干部的基本信息是干部历史的记录是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据因此做好干部档案审核工作非常重要 干部档案审核的一般方法是:先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》作为现在工作中使用的干部相关信息再到涉及该信息的材料中反查核对比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致不一致要做好记录并作核实处理差缺的材料要进行补充 一般应重点审核干部的
干部人事档案管理 岗位培训讲义干部人事档案材料的鉴别干部人事档案材料的分类干部人事档案材料的排序干部人事档案材料的编目干部人事档案材料的复制干部人事档案材料的技术加工干部人事档案材料的装订干部人事档案材料的验收入库 物资准备概念干部人事档案材料的分类是将反映一个干部情况的材料集中起来经过鉴别按照材料的内容性质以及材料互相之间的内在联系区别类别相对集中进行组合排列干部档案分类必须科学
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BJDA-D-(ZH)(RJ)N-9-0 干部人事档案名册柜号档案号单位职务建档时间经手人备注
干部人事档案管理部门职责一保管干部档案为国家积累档案史料二收集鉴别和整理干部档案材料三办理干部档案的查阅借阅和转递四登记干部职务工资的变动情况五为有关部门提供干部的情况六做好干部档案的安全保密保护工作七调查研究干部档案工作情况制定规章制度搞好干部档案的业务建设和业务指导八推广应用干部档案现代化管理技术九定期向档案馆(室)移交死亡干部档案十办理其他有关事项干部人事档案管理人员守则一坚持四项基本原则认
2014干部人事档案升级改版整理注意事项档案盒换成新标准的A4档案盒并保证每个档案盒中装有一个A4版散材料袋所有不需装订进档的散材料和重复的材料放置在散材料袋中所有新进A4档案材料无需再进行裁剪A4纸张装订时按左对齐下对齐进行打孔装订原16K的纸张保持原尺寸不变新进入档材料纸张大小介于A4和16K之间的需裁剪成与原档案大小一致再进行打孔装订每一大类第一份材料右上角都要更换为新式粉红色标签所有正面和
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工程档案整理工作方案一档案整理程序如下:1逐件整理文件材料剔除重份及无归档价值的文件补充缺页保证每卷内容的完整性2按照技术文件材料的自然形成规律保持文件之间的有机联系将归档的文件材料按《分类规则》进行合理的分类组卷排列并编制档号卷内文件排列管理性文件排列批复在前请示在后正文在前附件在后汇总表在前原始表在后文字材料在前图表在后结论性材料在前依据性文件在后科技材料按原形成规律排列工程图纸排列按原设
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