营山县消水完全小学校二00九年教职工奖励性绩效工资实施方案(2010年1月 日全校教职工大会通过)根据省市县关于义务教育学校绩效工资实施意见和全县实施义务教育学校绩效工资工作会议精神结合学校实际制定本实施方案 一指导思想以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机建立科学规范的收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作目标和任务二实施范围200
宜兴市张泽小学教师奖励性绩效工资实施方案(讨 论 稿 三)一指导思想:根据上级文件精神和本校实际以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立科学规范的教师收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教师敬业爱岗扎实工作开拓创新积极主动完成学校布置的任务二实施对象:在编在职公办教职员工三分配原则:1坚持按劳分配效率优先兼顾公平的分配原则以工作态度责任
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朱家尖中学奖励性绩效工资实施方案 第一章:总 则第一条 坚持多劳多得优质厚酬兼顾公平的原则充分发挥绩效工资的杠杆作用激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作目标任务促进素质教育全面深入实施为规范操作程序使奖励性绩效工资的分配更加公平合理特制定本实施方案第二条 奖励性绩效工资总量:上拨的奖励性绩效工资部分区定代课代职金第三条 根据上级文件精神和学校实际
新城算张小学教师奖励性绩效工资实施细则根据《商水县义务教育学校教师绩效考核实施办法》结合新城办事处中心校的实施办法及我校实际特制定本实施细则一师德(30分)1对违反《教师法》《中小学教师职业道德规范》及有关规定构不上组织处理的如体罚学生工作失误等造成不良影响引起家长校访者扣2分造成恶劣影响者扣5分2因工作疏忽在中或安全责任内发生学生安全事故或未能及时发现和制止杜绝安全隐患造成安全事件的发生扣责
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温州滨海学校奖励性绩效工资实施方案(2015年10月第二届二次教代会审议通过)一指导思想:为进一步贯彻落实《义务教育法》全面深化义务教育学校收入分配制度改革根据温政办[2009]139号《温州市人民办公室转发市人事劳动局市财政局市教育局关于温州市教育局直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(以下简称《办法》)和温开社发[2009]47号《关于温州滨海学校实施绩效工资的通知》的文件精神结
杨林沟中学2011年教师奖励性绩效工资分配实施方案按照教育部省人事厅省财政厅省教育厅的有关文件精神根据《汉川市教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见》为落实义务教育阶段学校教职工奖励性工资分配政策充分调动广大教职工的工作积极性有利于教育事业的发展稳定教师队伍结合我校实际特制定《杨林沟中学2011年教师奖励性绩效工资分配实施方案》请全校教职工讨论通过具体方案如下:指导思想实施绩效工资分配
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