相关文档

• 奖与罚-MTP管理培训.docx

  奖与罚---矛盾的思索奖与罚是企业管理工作中的一种激励手段也可以说是的一种管理方法一个是正激励一个是负激励适当运用好它们可以起到启发促进改正教育影响的效果乱世用法治当以奖励勇猛功勋为主不管是保家卫国还是开疆拓土都需要以刚性为主令行禁止何为乱世市场纷争主权动荡创业阶段都是就需要用怀柔政策相反以奖励为主惩罚为辅在拓展疆土暂时告一段落国家主权安定企业有了规模之后需要以法治重典来树立权威的???

• MTP高层管理_MTP中层管理技巧培训.ppt

  了解中坚干部之角色职责在工作中发挥管理者应有的功能课程大纲心怀感恩快乐工作报仇与报恩勇者不惧知者不惑仁者不忧特质艺术的修炼

• MTP管理技能培训.doc

  MTP管理技能培训MTP管理技能培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格：演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程：理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行推崇实务操作亲历案例分享实战经验传导——中海石油谭老师是集演说家战略家学者型于一身的魅力讲

• 银行MTP管理培训-银行管理技能培训.ppt

  课程背景课程在保证知识点的完整性和管理工具的实用性的前提下让全体参训人员通过培训游戏案例研讨等灵活多样的授课形式在不知不觉间实现一次管理认知观念的转换通过对管理者的管理技能训练以提升其工作业绩和执行力学员通过培训了解主管在工作中应发挥的管理者作用培养主管作为管理者应有的正确态度掌握科学化的思维方法和应用PDCA的程序发挥组织效能以团队力量完成企业目标课程以通过理论与案例分享教练等方式来学习并整合学

• 教师校本培训考核奖罚管理制度.doc

  教师校本培训考核制度为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展保障教师校本培训不断取得新成果特制订教师校本培训考核制度 1严格教师校本培训的各种培训的考勤教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动每迟到或旷会一次学校将按教师日常考勤办法规定进行处理2严格教师校本培训学习情况的检查学校不定期检查教师的校本培训情况教师要有校本培训学习心得并计入年终量化考核分3严格教师的上岗培训新毕业分配的教师及

• MTP管理技能提升培训.ppt

  主讲：张争单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Page单击此处编辑母版标题样式管理技能与力提升培训管理技能与力提升 管理技能与力提升 POWERFUL LESSON FOR MANAGERMNET DIRECTOR REGIONALDISTRICT 张争二零零五年九月Somebody said you listen you forget You w

• MTP培训.doc

  MTP培训MTP　MTP(Management Training Program)被译为：管理培训计划管理能力训练计划管理才能发展培训管理培训项目管理训练课程管理能力训练课程MTP简介　　MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划是由美国在二次大战后是由美国在1950年代为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系先后历经11次改版日臻完善成为当

• MTP管理技能培训学习报告.doc

  MTP管理技能培训学习报告 本次的MTP管理技能培训是一次系统性的基础性管理技能培训于2011年8月13日开始历经6天至2011年8月18日结束参加人员五十多人其中居易置业管理人员十二人本次培训目的：提升管理者的管理技能尤其是中阶主管的管理技能培训的形式：老师以幻灯片的形式进行面授并配以案例影片同时结合游戏和讨论发言的培训形式培训的内容：本次培训主要从管理的基础变革的管理管理的流程部

• 质量管理奖励与处罚管理条例.doc

  #

• 奖罚管理规定V1.0.docx

  杭州链家房地产经纪有限 企业制度ZD/LJ 链家地产制度流程编号HZZL-JG-B-002版本编号V10发文日期2012年7月26日密 级普通关于发布《杭州链家红黄线管理规定》的通知发布目的及生效时间为明确红、黄线行为以及对应处罚标准，规范员工作业行为，特颁布此制度。传达对象应知应会：杭州链家所有员工一般了解：版本优化说明后续管理计划：无培训宣传计划：无绩效管理计划