相关文档

• 学习型组织建立与培养.ppt

  消极工作情绪如何形成的学习是进步的唯一的动力

• 学习型组织创建培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级CMCA内训强效教材智慧 CMCA单击此处编辑母版标题样式学习型组织培训学习型组织培训讲师：盛福平学习型组织创建 21世纪是强调把人作为发展中心的世纪 ——联合国《教育—财富蕴藏其中》第一单元学习型组织的基本理论 何谓学习型组织 　所谓学习型组织是指通过培养弥漫于

• 学习型组织建设.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创建学习型组织学习—学习型组织学习方法1 Learning occurs only when we reflect on our actions. 学习只能产生于我们对自己行为的反思 2Social learning occurs only whe

• 创建学习型组织.ppt

  学习型组织的建设提纲：1新经济时代的新型组织2学习型组织如何学习3介绍〈第五项修炼〉一新经济时代的新型组织 1知识经济带来的新变化 2学习型组织： 什么是学习型组织 学习型组织的功能 3学习型组织的发展趋势一新经济时代新型组织知识经济社会的几个特点新经济时代— 知识资源核心作用INTERNET网使人类集体创造力得以快速聚合和发挥知识创新速度加快

• 建设学习型组织.ppt

  6. 弹性系统——跨 功能跨企业的团队90－－国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番…… 人民过上更加富足的生活台湾——1996年1-5月共有10988家企业停号歇业 平均每月 2197 家一个的寿命是30年6所有成员全身心地投入工作之中并具有不间断的学习能力的组织未来企业的竞争将是学习力的竞争有 学习力 的人才可能成为人才 学 习 力 ：（

• 学习型组织与组织学习.doc

  学习型组织与组织学习——谈企业内训的几大误区时代在变越来越多的企业开始重视自身的素质提高尤其是随着彼得圣吉的《第五项修炼》的风靡在中国大陆也同时涌现出了如叶廷红等致力推行此项理论的学者现在更多的企业在提倡企业内训并着力将本企业打造成为一个学习型组织我也从供职在一家学习气氛很浓的企业老总对书的迷恋至今令我佩服并且企业很早就开始企业内训包括将一些中高层选送进行MBA课程系统研修但是即便如此在企业内

• 创建学习型组织专业培训【87PPT】.ppt

  Header text? Copyright IBM Corporation 2002创建学习型组织两则故事：三只老鼠? 三只老鼠一同去偷油喝找到了一个油瓶三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀轮流上去喝油于是三只老鼠开始叠罗汉当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上不知什么原因油瓶倒了最后惊动了人三只老鼠逃跑了回到老鼠窝大家开会讨论为什么会失败?????? 最上面的老鼠说我没有喝到油而

• 06创建学习型组织.ppt

  2.协作学习的特点和价值 协作学习是两个或两个以上的个体在一起通过合作与交流相互促进互相学习取长补短以提高学习成效的一种学习形式 个体学习协作学习与团队学习 系统动力学的创始人是拂睿思特（美国哈拂大学教授）他在1965年发表的《企业的新设计》一文中首次提出学习型组织的概念 在团队学习中创建学习型组织.3 信任关系的建立第6单元 创建学习型组织的理论与技术

• 学习型组织之建构.ppt

  五項修練學習型組織的發展重點學習型組織方案實施策略未來的展望

• 学习型组织培训PPT.ppt

  江门市蓬江区恒通橡塑制品有限KPI绩效管理与现场改善咨询方案日本企业的寿命周期2002-04-08龙之助企业管理顾问有限企业的竞争最终是学习力的竞争龙之助企业管理顾问有限2002-04-082002-04-082002-04-08