最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复法释〔2004〕8号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过现予公布自2004年7月29日起施行 最高人民法院二○○四年七月二十六日云南省高级人民法院: 你院云高法〔2004〕256号《
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最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》 【颁布单位】?最高人民法院?【颁布日期】20000404?【实施日期】20000719????????????????(2000年4月4日最高人民法院审判委员会第1108次会议通过) 法释〔2000〕18号 为正确适用法律审理劳动争议案件对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后劳动争
一对无争议的劳动违法案件可通过劳动行政处理方式处理??? 二对确有争议的案件按照着重调解及时处理的原则可先通过当地劳动和社会保障分局(管理所)或已设立的村级(社区)的劳动争议调解委员会进行调解调解应自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的视为调解不成调解不成的可在规定期限内申请仲裁??? 三凡提起劳动仲裁申请应提交以下材料:?? (一)仲裁申诉书一式两份内容主要包括当事人(个人或单位)
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》若干问题的指导意见?????????????????????????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法><劳动合同法
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》若干问题的指导意见为了及时公正处理劳动争议案件依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定结合我省实际情况提出如下指导意见: ??? 第一条 人民法院劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》若干问题的指导意见 来源: : 发布时间:2011-04-06 ? 发布部门: t _blank 广东省高级人民法院广东省 t _blank 劳动争议仲裁委员会 发布文号: 粤高法发[2008]13号 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员
劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
劳动争议仲裁申请书?申 请 人被 申 请 人?姓 名或单位名称xxx?姓 名或单位名称xxx?单位性质外资?法定代表人xx职 务董事长?单位性质?性 别xx年 龄43?民族或国籍xx用工性质??法定代表人姓 名?职务办公室文员住 所xx?联系57960888?邮 编100029?性 别女年龄27被 申 请 人?姓 名或单位名称??民族或国籍汉族用工性
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