基层党风廉政建设责任制考核存在的不足与思考 :HYPERLINK :=hfuq我诉我心 于 2009-12-22 10:42:47 发表 HYPERLINK :=hfuq只看该 较长的一个时期以来目标管理都是一种行之有效的管理方式目标管理的效果如何则离不开考核考核是管理的一种手段其目的是促进工作考核是风向标对工作具有一定的指导作用纵观各种各样的考
管理处党支部党风廉政建设责任制考核办法第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实促进管理处党风廉政建设和反腐败工作根据局实行党风廉政建设责任制的规定制定本办法第二条 管理处党支部成员负责党风廉政建设责任制的考核按照局党风廉政建设责任制考核办法的有关规定实施第三条 管理处党支部负责对部门副职以上党员人员进行考核第四条 党风廉政建设责任制考核的主要内容是被考核人员履行以下职责的情况:1贯彻落实上级党委
党风廉政建设责任制考核检查方面建议党风廉政建设责任制考核检查方面建议匿名提问2009-11-06 21:46:53 发布HYPERLINK :=56399fa778aab4dd报告HYPERLINK :=1468f81b3d3ef11e教育2个回答HYPERLINK l addanswer回答HYPERLINK :=25304739xujf123
项目考 核 内 容考? 核? 标?? 准分值(一)组织1认真贯彻落实中央省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求分析研究职责范围内的党风廉政状况结合本单位本部门实际研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织实施2班子成员分工明确责任落实3严格实施责任追究有下列情况的各扣2分:1组织机构不健全2无年度责任分解工作意见总结3研究部署党风廉政建设工作少于两次4班子成员分工不明确责任不落实5未
级对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表内容综合评价结果(分值)综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀:1认真履行《责任制》工作积极有措施有效果2直接管辖范围内无违法违纪问题3严格遵守廉洁自律各项规定良好:1能履行《责任制》2直接管辖范围内无重大违法违纪问题3自觉遵守廉洁自律各项规定合格:1基本能履行《责任制》2对直接管辖
党风廉政建设责任制目标考核制度第一条?为督促和党员干部认真落实党风廉政建设责任制确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现特制定本制度 ??? 第二条?对党风廉政建设责任目标进行考核要坚持客观公正的原则坚持平时检查和年终考核相结合的原则坚持考核股室与个人相结合的原则坚持考核内容与岗位责任相结合的原则 ??? 第三条?考核的内容: ??? (一)贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情
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2011年党风廉政建设责任制考 核 表被考核单位: 考核时间: 考核组名: 责任制考核成绩汇总表(153家)项目分数总分1一把手及班子成员党风廉政责任制落实情况(10分)2党风廉政建设牵头任务完成情况(10分)3廉政教育及廉政文化建设情况(5分)
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班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责对本级班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接责任第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求根据年度工作计划分解落实责任目标与班子其他成员和科室签订目标责任书第二条经常研究分析党风廉政状况及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况认真解决党风廉政建设中存在的问题第三条 党风廉政建设工作的检查考核督促
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