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2010年5月23日企业人力资源管理师(三级)理论知识题参考答案一单项选择题:26.基础D10????????27.A19???????28.A32????????29.B3637?????30.B4831.D8889?????????32.D103???????33.D106107???34.D125??????35.B15236.C162???????????37.D180???????
2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格一级卷册一:职业道德理论知识参考答案第一部分 职业道德 此部分是按读者自己的心理思维道德完成的无标准答案第二部分 理论知识一单项选择题26. A8 27. B18 28. C25 29. B32 30. A40 31. B4632. B
2012年5月一级人力技能试题一简答题(本题共2题每小题10分共20分)1沙盘推演测评法和公文筐测评法相比有哪些不同(10分)2某企业主要生产家用消毒剂在该企业销售部的考核项目中有一项指标的考核权重占70具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶比去年增长15请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则(10分)二综合分析题(本题共4题第1小题30分第2小题20分第3小题
2010年5月人力资源管理师二级考试试题-专业能力.txt22真诚是美酒年份越久越醇香浓型真诚是焰火在高处绽放才愈是美丽真诚是鲜花送之于人手有余香一颗孤独的心需要爱的滋润一颗冰冷的心需要友谊的温暖一颗绝望的心需要力量的托慰一颗苍白的心需要真诚的帮助一颗充满戒备关闭的门是多么需要真诚这一把钥匙打开呀2010年5月人力资源管理师二级考试试题-专业能力转自:湖南考试培训网2010年5月人力资源和社会保障
3. 如何识别不合逻辑的健康信息记录(6分 P24)2. 请根据该心血管疾病风险评估的方法列出参与评估的危险因素并指出哪些是可改变的危险因素(5分)4044得分5体重指数(kgm2)0收缩压总计. 经计算如果张先生能够加强健康管理他的患病风险会减少到请问张先生的可降低风险度(理想危险度)是多少并请简要解释理想危险度的意义和计算方法(6分)2. 针对刘女士的情况简述糖尿病管理要点(8分)健康管理的基本步骤
华宇网校与233网校开展战略合作-开通课程可享八折优惠 加老师:huayuedu01,购买233网校课程均可享受最终售价后再次八折的优惠哦 2016年5月人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案一、简答题1、职业生涯面谈一般由什么对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?(10 分)2、简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)二、综合
2012年11月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师三级理论知识试卷 第二部分 理论知识 (26—125题共100道题满分为100分) 一单项选择题2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26 ( )模型揭示了劳动力市场的基本功能 (A)收支循环 (B)支出循环
2011年11月20日国家职业资格人力资源管理师一级考试试卷答案理论试卷1-8ABDDABCD 9ABD 10ABD 11ACD 12ABC 13AC 14ABD 15ABCD 16ABC 17C 18C 19BC 20A 21C 22CD 23D 24B 25A26-30CADAD31-35CABDD36-40DDCDB41-45ADBCC46-50CA BDB51-55CDACD
2009年5月二级企业人力资源管理师专业能力考试试题一简答题(本题共3题每小题15分共45分)1.简述企业组织结构设计的基本程序(15分)2.企业组织培训评估时应做出哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法(15分)3.企业劳动安全卫生技术环境的用途主要包含哪些内容(15分)二综合题(本题共3题第1小题15分第2小题20分第3小题20分共55分)1.某大型汽车销售计划2009年年底前在全国增设
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