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發表人:王景權變革的政策 把投注到無效沒有效果領域的資源釋放出來.有組織的改進 不斷的改進也是改善(包括產品的創新服務的創新新的流程新的業務.發掘成功 領導者要專注在機會上讓問題無法存在讓機會營養充足創造變革 創新本身並不重要而有系統的放棄改進發掘成功對企業更有效變革與持續 變革
2000s: internet newspaper: online and offline relationship online newspaper usageOrganizational culture theories: Organizational culture shapes decisions determines priorities influence behavior aff
21世纪的营销管理1 The concept of The basic meaning of MARKETINGMarketing = Market ingMarketing is activities facing to customer (market) . 例 Defining MarketingMarketing is a societal process by which
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21世紀的管理挑戰 Management Challenges for the 21st Century:彼得.杜拉克 (Peter F. Drucker)1.關於本書 本書所著重的是「明日」的熱門議題牽繫著「明天」的關鍵樞鈕與明天的生死存亡休戚相關是明日「必定」會面對的主要挑戰(引言1) 我們生活在一個劇烈轉形的時期變遷比十九世紀中葉興起的「第二次工業革命」或由大蕭條及二次世界大戰所引
时间是什么?是生命是财富是资源是人生最大的资本不可增减不可缺少不可贮存不可替代时间可以管理!浪费时间的原因1、缺乏明确的目标2、拖延3、缺乏优先顺序,抓不到重点4、专注细节,事必躬亲5、做事有头无尾浪费时间的原因6、缺乏条理与整洁,找东西7、不懂授权8、不会拒绝别人的请求9、盲目行动10、简单的事情复杂化11、懒惰12、消极思考客观方面浪费时间的原因a上级浪费时间(开会、、不懂授权、组织
21世纪的人力资源管理GLOBALPETITION FOR BUSINESS AND JOBS CAREER CHANGE AS A WAY OF LIFE THE RISE OF OUTSOURCING: OPPORTUNITIES AND CHALLENGESCONTINUOUS LEARNING: THE KEY TO CAREER SUCCESS THE EXPLOSIVE GRO
一21世纪管理所面临的环境二管理变革与创新的发展趋势三管理与文化的国际比较四中国文化与中国的管理模式全球化——跨国化经营企业管理面临的新环境: (1)不同国家和地区的政治法律环境 (2)不同国家和地区的经济与政策环境 (3)不同国家和地区的文化环境美国与文化的全球化关于文化比经济更重要的假说(日本)捍卫文化多样性的实践 ——全球化背景下的法国 西部开发美国文化的基本特征:
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