\t _blank 体力劳动强度的评价标准 \t _blank 工作班制的评价标准 \t _blank 劳动紧张程度的评价标准 \t _blank 劳动姿势的评价标准 \t _blank 工时利用率的评价标准 体力劳动强度的评价标准 体力劳动强度的评价标准注:a、该标准执行国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869~83)b、该
\t _blank \t _blank 高处作业的分级标准 \t _blank 接触电离辐射危害程度的分级标准 \t _blank 接触粉尘危害程度的评价标准 \t _blank 接触高温危害程度的评价标准 \t _blank 接触局部震动危害程度的分级标准 \t _blank 接触危害程度的评价标准 \t _blank 接触噪声危害程度的评价标
\t _blank 品种质量难易程度的评价标准 \t _blank 处理预防事故复杂程度的评价标准 \t _blank 技术知识的评价标准 \t _blank 看管设备复杂程度的评价标准 \t _blank 操作复杂程度的评价标准 品种质量难易程度的评价标准处理预防事故复杂程度的评价标准注:a、各类事故包括机械、设备、人事伤亡事故等。本指标主要以危险性
\t _blank 质量责任的评价标准 \t _blank 产量责任的评价标准 \t _blank 管理责任的评价标准 \t _blank 看管责任的评价标准 \t _blank 消耗责任的评价标准 \t _blank 安全责任的评价标准 质量责任的评价标准注:质量责任是以整个生产系统或评价范围中,岗位劳动对最终产品的质量的责任大小为主要评价依据,同时也
_ t _blank 品种质量难易程度的评价标准 _ t _blank 处理预防事故复杂程度的评价标准 _ t _blank 技术知识的评价标准 _ t _blank 看管设备复杂程度的评价标准 _ t _blank 操作复杂程度的评价标准 品种质量难易程度的评价标准处理预防事故复杂程度的评价标准注:a各类事故包括机械设备人事伤亡事故等本指标主要以危险性大小
体力劳动强度分级 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表 体力劳动强度分级表 体力劳动强度级别 劳动强度指数 Ⅰ <15 Ⅱ 20 Ⅲ 25 Ⅳ >25Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人劳动时间率为61即净劳动时间为293分钟()相当于轻劳动 Ⅱ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人劳动时间率为67即净劳动时间为320
\t _blank 择业心理的评价标准 \t _blank 择岗心理的评价标准 \t _blank 岗位位置的评价标准 择业心理的评价标准注:a、工种是按照工艺阶段或工作性质和技术内容划分的工作。根据其状况,可粗略的确定各岗位的状况。b、工种概括的反映出劳动者对某种职业的认识和看法,同时,从总体上反映了劳动力的供求关系,即哪些职业后备劳动力充裕,哪些职业后备劳动力紧张。
劳动统计指标解释 一劳动统计的基层填报单位 基层填报单位:指单独填报基层劳动统计报表的单位劳动统计原则上是以独立核算单位作为基层填报单位 独立核算单位:指具有法人资格独立从事经济活动拥有和使用资产能够承担负债能与其他经济单位进行交易的经济和社会实体独立核算单位应同时具备以下条件:(1)依法成立有自
劳动卫生标准 GBZ1-2002 工业企业设计卫生标准 GBZ2-2002 工作场所有害因素职业接触限值 GB5748-85 作业场所空气中粉尘测定方法 GBT16008-1995 车间空气中铅的石墨炉原子吸收光谱测定方法 GBT16009-1995 车间空气中铅的双硫腙分光光度测定方法 GBT16010-1995 车间空气中铅的火焰原子吸收光谱测定方法 GBT16011-1995
杨树林-预习班中级财务管理(2022)考试辅导不易,买新课X:第 2页 三、基本指标计算原则:基本指标分析的数据主要来自资产负债表和利润表,资产负债表为时点数据,而利润表为时期数据。若计算指标时有时点数据、有时期数据,则理论上将时点数据取平均数代入计算。【提示】本知识点为 2021 年教材第十章第二节、第三节相关内容节选。本内容涉及以下相关知识点:(一)偿债
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