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天宏建筑有限薪酬管理研究摘要:薪酬管理是人力资源管理的核心建筑行业的薪酬已成为管理的瓶颈问题其设计得科学合理与否直接决定着该企业核心竞争力和市场竞争力因此制定科学合理的企业薪酬管理制度对于企业达到最佳的激励效果充分调动员工的积极性与主动性留住核心员工是至关重要的天宏建筑运用现代人力资源管理理念根据行业情况结合本企业薪酬管理状况对薪酬制度进行了深度的改革并完成人力资源管理诸如绩效考
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西南财经大学硕士
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课程论文题 目 SAP的CRM系统分析 院 系 经济管理学院 专 业 物流管理 学生 张甲虎 学 号 20081347028 二O一一年 六 月 九 日SAP的CRM系统分析张甲虎南京信息工程大学经济管理学院南京210044摘要:现代企业以逐步由传统的以产
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