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普通员工考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对新工作持积极态度C.忠于职守坚守岗位D.以协作精神工作协助上级配合同事14121086141210861412108614121086受 命准 备A.正确理解工作内容制定适当的工作计划B.不需要上级详细的指示和指导C.及时与同事及协取得联系使工作顺利进行D.迅
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普通员工考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。141210861412108614121086
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职员考核表考核时期:自 年 月 日至年月日止职别性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0505050505050505得分初考复考项目合
普通员工考核表: 部门: 岗位: 考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。14121086141210861412108614121086受命准备A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。B.不需要上
普通员工绩效考核表(管理能力)姓 名年 龄任职时间职 务职 务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD本项评语处事能力ABCD本项评语总评.综合评价.上级主管签字:签字时间:直接主管签字:签字时间:主管人员绩效评价样表(综合素质)姓 名任职时间直属上级部 门职 务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价
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普通职员考核表(考核对象:办公室职员文员)岗位名称: : 考核日期:项目及考核内容配 分自 评上级审核工作任务30能保质保量提前完成任务30能保质保量按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下偶尔不能完成任务15以下工作能力20处理能力10理解力极强对事判断极正确处事能力极强10理解力强对事判断正确处事能力强8-
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