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员工怎样向老板提加薪如果你觉得自己的能力业绩足以超过别人……总之你有把握让老板知道你值得加薪那么你就不妨大胆地把你的要求提出来 对自己作正确的评估 老板给员工加薪意味着他自己要因此承担部分损失当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候一定得先给自己作一番正确的评估即你在的资历怎样你在老板心中的分量重不重你最近出色地完成了哪些项目这些项目为带来了多大的利润你认为你未来还会为作出哪些
怎么样才能平衡好薪酬对员工的影响公平有竞争力的企业薪酬管理是企业与员工高度的问题它涉及整个社会的和谐与发展如何充分发挥薪酬的作用提高员工的敬业度是摆在我们面前巨大的问题本文主要探讨薪酬的外部竞争性与内部公平性的内涵来平衡薪酬对员工的影响??? 薪酬持续走高员工贡献度持续走低??? 2012年8月30日Hay(合益)在上海发布了最新的中国市场薪酬预测报告报告指出在充分考虑通货膨胀因素和物价上
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惩戒员工是管理者不太愿意面对的问题一来该问题敏感复杂兼微妙大概用得上混沌原理来解释再者就是管理者自己可能不愿意总是扮黑脸但是正确的惩戒行为与鼓励和激励员工的措施一样都能促进企业的健康发展问题的关键在于正确二字什么情况下惩戒员工才是正确的怎样保证正确执行呢 晋江市隆盛针织印染有限的林祥福在题为这样的员工该不该开除的帖子中讲了一个关于进退两难的故事业务员小李在内掉了5000元公款被员工陈俊无
企业应该怎样对员工进行考核一问题的提出 和许多管理问题一样如何解决好员工的工资和奖金并不是一件十分容易的事因为我们的方法一旦不能得到多数员工的认同就很容易让员工对产生抱怨甚至会在员工与员工之间发生冲突从而导致工作效率和生产效率大大下降…… 之所以不能让员工感到满意我认为主要有两个方面: 首先可能是由于我们的管理者一句不经意的口头许诺让员工信以为真而且翘首以待…… 新员工初来乍到对于工资待
检修机电仪人员在春节期间工作注意事项设备维护及现场工作1.认真作好设备的重点维护工作针对五大窑斗提机大粒破碎机M1003ABC1001C1002C1003C1004C1005风机皮带机电动滚筒原料称等关键设备的运行电流温度润滑振动计量指标进行认真记录保证生产的稳定运行发现问题及时处理和汇报2.现场的各项检修项目由值班长签发《安全检修任务书》并联系工艺人员办理好《工艺交接单》确认安全后方可检修项目完
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