郑煤开拓掘进管理规定第一章 井巷工程设计第一条 按接替工程安排矿井水平接替应达到以下要求:1.接替水平在上一水平剩余可采储量不足水平设计可采储量的13时按设计要求的接替水平大巷贯通形成系统2.涉及接替水平开拓方案重点工程的方案设计(如补充勘探深部立井开拓等)必须根据接替需要开工前6个月报审批有关业务部门必须在一个月内完成方案论证并正式批复3.在编排深部立井及附属工程接替
开拓掘进管理规定郑煤目 录第一章 井巷工程设计 第二章 开拓工程作业规程巷道施工工艺工序管理 第五章 顶板管理 第六章 倾斜巷道防治水第七章 煤仓(溜煤眼)设计施工使用 第八章 瓦斯抽放巷设计施工验收 第九章 掘进设备的管理与维修 第十章 科技推先 第十一章 质量标准化第十二章 罚 则第一章 井巷工程设计 第一条 按接替工程安排要求
郑煤二耐煤矿掘进工作面作业规程工作面名称: 11032下付巷施 工 单 位: 掘 巷 二 队施 工 队 长: 弋 占 山编 制 人: 赵 占 军编制时间:2011年3月30日目 录 工程设计概况.............................................................1 地质说明书..................
只有感恩才能成就梦想尊敬的各位矿工兄弟们:大家好我叫金俊锋是来自开拓掘进系统的一名参赛选手今天我演讲的题目是:《只有感恩才能成就梦想》众所周知我们中华民族历史悠久文化渊源流长素有礼仪之邦之称我们有着深厚的感恩文化传统从滴水之恩涌泉相报到街坊结草以谢恩泽深深地滋养着一代又一代的华夏儿女感恩是一种美德是一种态度是一种信念是一种情怀同时也是人生的一种使命德国工业品之所以在国际上成为精良的代名词来源于
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郑煤2012年职业技能鉴定公告所属各单位各区域:根据河南省煤炭行业职业技能鉴定中心2012年工作安排以及郑煤2012年职业技能鉴定工作计划现发布郑煤2012年职业技能鉴定公告:一鉴定工种范围1煤炭特有工种:初中级工鉴定以准入工种为主高级工以煤矿井下一线工种为主技师高级技师以河南煤炭行业职业技能鉴定中心规定的工种为主(见附表1)2社会通用工种:以车工等二十七个工
平顶山大庄矿实业有限重组煤矿开拓掘进管理细则(试行)第一章 总 则第一条 为进一步规范平顶山大庄矿实业有限(以下简称大庄实业)重组煤矿开拓掘进管理工作结合重组煤矿开掘工作管理现状促其按照科学化制度化规范化标准化健康发展实现安全生产之目的特制定本管理细则第二条 本管理细则根据《煤矿安规程》(2011)《许平煤业开拓掘进安全生产管理规定》【2011】88号文件《许平煤业生
XXX劳动合同管理规定第一章 总 则为贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》规范投资的国有及国有控股企业(以下简称用人单位)劳动合同管理促进依法履行劳动合同保护企业与劳动者双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规结合各企业实际情况制定本规定 用人单位与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除和终止劳动合同适用本规定本规定是用人单位与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除和终止
中展档案管理规定一档案分类存放部门及电子件发布范围(注::文档=总裁办文档管理员经办=业务经办人人事=人力资源部业务经办人财务=财务部业务经办人信息=信息中心业务经办人)分类内容存放部门电子件发布范围原件备份业务档案业务可研报告请示及批复文件文档经办文档总裁办及其它相关部门经办各类补贴申请及批复文件工作计划方案和批示与合作单位签约文件(包括协议及承诺性信函)在展览中心外
关键设备管理规定1 关键设备的确定 根据设备在生产中的重要程度和对加工质量的影响结合设备的可靠性维修性设备停机对生产的损失购置原值的大小等项条件和要求每年末由各分厂(分)初定下一年度的关键设备上报设备管理部门 设备管理部门根据全申报情况综合平衡确定2 关键设备的管理 设备管理部门负责关键设备定期检查表和操作工人日常点检表的制订工作 设备管理部门按期给分厂(分)下达关键设备点检任
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