职位描述文件职位识别信息职位名称系统分析员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件服务供应商等受到职位影响的外部机构软
职位描述文件职位识别信息职位名称资讯科技部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位计划控制部主管项目经理开发部总经理系统维护总经理 人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数4绩效□无 □建议权 ■决定权直接管辖团队3配备□无 ■建议权
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职位描述文件示例职位识别信息职位名称资讯科技部总经理所属部门资讯科技部职位编号IT001所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位计划控制部主管项目经理开发部总经理系统维护总经理 人员管理权限薪酬□无 □建议权 ■决定权直接下级人数50绩效□无 □建议权 ■决定权直接管辖团队3配
职位描述文件职位识别信息职位名称应用软件开发组经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位开发部总经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机构软
三职位分析与职位描述职位分析的概念职位分析的方法职位分析的基本程序职位描述书的编写(一)职务分析的概念 1.职务分析的含义 职务分析又称工作分析是全面了解一项职务的管理活动也是对该项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程即制定职务说明和职务规范的系统过程 2.职务分析的意义 只有做好了职务分析与设计工作才能据此完成以下的工作:l?使整个企业有明确的职责和工作范围 l?招聘选拔使
财务分析师职位描述职位名称:财务分析师概述:对影响私人或公共机构投资项目的信息进行量化分析工作职别举例: 财务分析员 证券分析员 投资分析员 信贷产品官员操作风险分析员 计划分析员 调查分析员房地产分析员 任务1.用计算机将数据表图表曲线图汇编在一起用于阐明技术报告2.分析财务信息预测商业工业及经济条件用于投资决策3.保持知识更新和工业技术商业金融以及经济理论的发展保持同步4.解释影响投资计划的数
.职位说明书--统计分析专员统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织监督指导完成各类统计报表并提交上级工作内容: 建立统计报表体系 汇总统计分析所需信息整理分析统计 建立相关的统计分析模型 组织的统计报告检查统计数据的完整性正确性向经理层报告月统计结果并按上级主管部门要求报送规定的报表 季度综合
职位描述文件职位识别信息职位名称投资策划总监所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点投资策划部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投资拓展总监汇报职位行政总裁直接下级职位投资经理战备规划经理人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数2绩效□无 □建议权 ■决定权直接管辖团队2配备□无 □建议权 ■决定权业务指导职位其它部门总监对
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