大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ().doc

    中央广播电视大学开放教育课程考核要求课程名称: 社会工作行政 专业名称: 社会工作(本科) 启用时间: 2011年春 主持教师: 黄 俏 编写日期: 2010年12月 一有关说明1. 考核对象广播电视大学开放教育本科社会工作专业的学生2. 使用时间本考核要求仅限于2011年春秋两个学期使用自2012年春季学期开始将根据中央广播

  • 复习(2012.1.8).doc

    社会工作行政复习填空题 社会工作行政者伦理抉择的指导原则有:保护生命原则自主和自由最少伤害生活质量隐私和保密原则真诚和毫无保留地公开信息(P82)社会服务机构的构成要素包括社会结构参与者——社会行动者目标技术环境我国社会服务机构包括以下四种类型:社会公益类事业单位社会团体民办非企业单位基金会托宾艾乐和安得森?雷把社区内社会服务机构间的互动关系划分了五个层次即沟通合作协调竞争与合并按照计划的综

  • 说明().doc

    中央广播电视大学开放教育课程考核说明课程名称: 社会心理学 专业名称: 社会工作(本科) 启用时间: 2010年秋季 主持教师: 黄 俏 编写日期: 2010年8月 一有关说明1. 考核对象广播电视大学开放教育本科社会工作专业的学生2. 启用时间从2010年秋季开始使用3. 考核目标通过考核使学生理解并掌握社会心理学的基本理论知识和研究方法使学生了

  • 点整理.doc

    社工本科《社会工作行政》复习大纲社会工作行政(名词)的社会工作机构社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理实施社会政策满足人民各类福利需求的活动中心含义为制定执行实施社会政策提高服务机构的工作效率及服务品质社会工作行政特征 1.社会工作行政服务范围的有限性 2.社会工作行政服务职能的非赢利性3.社会工作行政服务手段的专业性 4.社会工作行政服务实施的层次性社会工作行政运作程序的环

  • 手册_协2.doc

    学 生 社 团 联 合 会工作手册 (协会版)(二零一五年十月) 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc1962 组织架构:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… REF _Toc1962 1 \l _Toc20523 活动举办流程:……………

  • .doc

    #

  • .ppt

    2013级社会工作专业计划的性质任何计划都是为了解决某个问题或实现某种目标战略计划-战术计划-作业计划惠州学院.公民伙伴.2015用于企业总体目标的实施细节惠州学院.公民伙伴.2015特定目标使命陈述的主要内容政 策2评估机构的资源惠州学院.公民伙伴.2015目标管理的过程1.目标的设置 ①高层管理预定目标这是一个暂时的可以改变的目标预案 ②重新审议组织结构和职责分工

  • 09《老年.doc

    社工09《老年社会工作》作业要求一作业分两种情况  一是未参加老年社会工作专业实习的同学作业的要求如下:  第一步:选题请大家在以下选题中选择一个作为自己期末作业的题目或方向:(1)老年社会工作的基本理论(2)老年人的工作与再就业问题(3)老年人的退休问题(如退休制度离退休综合症)(4)老年人的闲暇活动(5)老年人的居住安排(6)老年人的家庭关系(如老夫妻关系亲子关系与孙辈的关系等)(7)老年人的

  • 2013年度员方案().doc

    2013年度员工考核试行方案一考核的目的促进与员工之间部门与部门之间多方面的沟通从角度正确地评价员工的工作绩效情况为年度奖惩提供依据了解员工的工作态度和工作能力的适应情况为员工的晋升调配等多方面流动提供依据了解员工和团队的培训需求从员工角度了解对自己工作的评价及期望明确自己改进工作的方向并找出改进绩效的方法二考核原则以对员工计划的业绩目标和员工实际工作事实为基本依据以客观公正沟通公

  • HSE审点表().doc

    HSE管理体系审核要点(适用于炼化企业)二〇〇六年六月HSE管理体系审核要点HSE管理体系要素审核要点3.1承诺方针目标和责任3.1.1承诺书面化承诺有文件化的HSE承诺高层通过实际行动实现其对HSE的承诺体现对HSE管理的重视包括:定期巡视工作现场参加HSE检查参加现场HSE会议听取意见和建议提供满足HSE管理需要的人财物的支持等积极的HSE文化企业倡导积极的HSE文化

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部