管理心理學在大學學生管理工作中的運用[摘要]將管理心理學的有關理論和方法通過恰當的手段運用到學生管理工作中科學地把握學生思想心理和行為發展變化的規律努力提高學生管理工作的實效性是每一位高校學生工面臨的新課題筆者運用需要理論公平理論和期望理論從三個方面探討了管理心理學的基本理論對高校學生管理工作的價值和運用管理心理學是一門以研究人類心理現象的規律性為對象以調動人的積極性提高工作效率與管理效
心理学在人力资源中的作用有哪些 人的认识活动是怎样展开的(二)人本主义心理学的主要发起者和理论家他相信生物进化所赋予人的本性基本上是好的越是成熟的人越富有创作的能力他的动机理论又称需要层次论这种理论认为人类动机的发展和需要的满足有密切的关系需要的层次有高低的不同低层次的需要是生理需要向上依次是安全爱与归属尊重和自我实现的需要自我实现指创造潜能的充分发挥追求自我实现是人的最高动机它的特征是对某一事业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级美的心理学在人力资源管理中的运用主讲:唐思群2010-5-3培训目的帮助学员掌握了解人的心理活动规律帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧 课程内容第一模块 心理学家对人类心理活动普遍规律的研究人类有哪些基本的心理活动规律 HR人员如何结合心理学流派的研究观点来了解人的心理 对人的心理还有哪些最新研究和发现
管理心理学原理在工作中的应用大约两个月前我们又开始了百日安全竞赛活动并且出台了一系列安全方面的奖励惩治措施百日安全竞赛年年都搞不过是活动开始结束各开一次大会作作报告讲讲话然后安全部门多搞几次检查走走过场而已大家早已习以为常了可是与以往不同的是今年的百日安全竞赛出台的相关奖惩政策不仅仅涉及这年尾的一百天其中有几条政策大意是这样的:各部门抽调一名员工组成联合检查组检查组两人一班每日两次不
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心理学方法在HR管理中的运用周矩老师:很高兴有这么一次机会和在座的朋友一起探讨心理学在HR管理当中的使用在讲之前把我的一些背景跟他们交流我有两个身份一个在党校教心理学可能大家会有一个问题为什么一个人要做两份工作现在很多大学生都找不到工作你还那么夸张做两份工作我在学校教了七八年感觉到很多心理学要联系于实际所以自己比较草率地办了重庆第一个重庆心理咨询所那个时候开始收10块钱一个月后来不怎么好后来
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式班级管理心理学:心理技术在班级管理中的运用主 讲 人:李 季广东教育学院德育研究中心主任 教育管理学研究员 心理学教授广东省中小学校长培训中心研究与发展部主任广东省中小学德育研究与指导中心研究部主任广东省中小学班主任讲师团副团长广东省社区教育讲师团团长广东省家庭教育讲师团副团长联合国教科文组织ECCE课题华南地区项目主持人
论激励理论在高校人事管理工作中的运用二十世纪二三十年代以来心理学家们从不同的角度研究了如何激励人的问题并提出了种种激励理论主要有:双因素理论认为工资职务保障良好的工作条件和人事关系等属于保健因素而工作本身及其发展前途成就得到赏识赋予责任等从属于激励因素ERG理论认为生存(Exsistence)关系(Relatedness)成长(Growth)这三个层次需要中任何一个的缺少不仅会促使人们去追求
心理学在管理中的运用主办:上海普瑞思管理咨询有限 时间:2010年06月01-02日课程价格:3200元人(特(包括授课费费会务费证书午餐等)课程地点:上海课程目的:1.系统学习核心心理学理论与相应技术课程将紧扣人力资源管理的基础与应用突出心理学人才测评技术的训练注重人力资源管理技术的实操研讨2.传播前沿资讯本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势3. 帮助学员掌握了解人的心理活
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