问责制度第一章 总 则第一条? 为强化管理严明工作纪律提升工作效能按照有责必问有错必究的原则结合实际特制定本制度 第二条 ?本办法适用于全体员工第二章? 问责情形第三条 ?问责的情形范围:(一)墨守成规因循守旧工作不思进取业务不求上进等平庸行为主要表现为:1工作按部就班对可能存在的问题不加事先分析不作深入研究导致工作落实不好的或给造成不良影响或者经济损失的2对职责范围内的法律
管理文件版本号行管类目行政A 0专业类目行政部共4页文件编号XZ13001生效日期201351发文单位□ 3份□行政部 1份□生产部 1份□财务部 1份□档案室1份■通用□部门□张贴□试行□党支部 1份□品管部 1 份□销售部 1份 □工会 1份 起草部门编制
ERP操作问责制度? 一目的:为鼓励ERP 系统操作员努力学习认真工作养成一丝不苟的工作习惯促使ERP系统按正常流程良好运作保证数据的连贯性和准确性避免产生不必要的库存避免垃圾数据的大量堆积特制订该管理规定二适用范围:各部门ERP系统各部门操作员三ERP系统操作问责规定3.1 各系统操作员依工作职责于系统中维护管理规划相关如当月中没有任何作业上的失误可奖励20元3.2 ?各系统操
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岳家庄乡卫生院基本公共卫生服务项目问责制度一?严格履行法律法规规定的职责和市人民依法赋予的各项卫生工作职责认真完成市卫生局交办的各项基本公共卫生服务工作任务二严格依法行政提高工作效能自觉接受监督全心全意为人民服务认真实施好基本公共卫生服务项目三任何医疗卫生单位或个人在基本公共卫生服务项目实施中不履行或不正确履行法定职责致使其的单位或主管的建立居民健康档案工作政令不畅秩序混乱效能低下损害居民
GF2-XZ009-01《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行员工问责制度(试行)《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行起草部门企业管理部起草人杨宝华审核部门企业管理部初审人王贵福审核部门企业管理部审核人
建设镇消防安全网格化管理工作制度为认真贯彻落实上海市《关于街道乡镇推行消防安全网格化管理的指导意见》和《崇明县乡镇推行消防安全网格化管理实施方案》的文件精神建立健全基层消防安全组织强化基层消防工作责任深入推进消防安全网格化管理结合本镇实际情况特制定如下工作职责和工作制度一工作职责镇消防安全委员会职责:加强对本镇消防安全网格化管理工作的组织和沟通协调定期研究部署消防工作组织开展消防安全综合治理消
工作职责与制度2005年9月校长工作职责校长是学校行政负责人在上级教育主管部门的下对外作为学校的法人代表对内全面主持学校各项工作其主要职责是:1全面贯彻党和国家的教育方针政策法规端正办学方向落实上级的指示和决定创造性地开展各种教育教学活动努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业接班人2制订与实施学校发展规划和学年学期工作计划并检查计划的执行情况认真总结学期学年工作提出改进措施和意见3组织
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学校教职工问责制度(修订稿)江都市进修附小为进一步构建学校教职工监督体系强化教职工的责任意识严肃学校工作纪律转变工作作风防止和减少过错提高工作效率落实工作职责根据上级文件精神及有关法律法规结合本校工作实际特制定问责制度一问责对象问责对象为所有从事教育教学和后勤服务人员教职工问责制根据教职工岗位职责进行是对教职工由于故意或者过失不履行或者不正确履行职责以致影响学校工作或者损害教职工或学生的合法
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