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训练管理管理系统的组成因素(对象)人:运动员教练员行政员后勤人员等财:经费物:硬件设施设备等信息(一)教练员管理1制定项目教练聘用计划2制定各项目运动训练的计划及目标3教练员的责权利的分配4教练的能力(培训考核晋升)提升5教练员执行业务的监督控制传统体校的科学管理1转变观念体教结合2建立积极采用竞赛机制3拓宽体育后备人才输送渠道4增加传统体校场地设施师资等投入二高水平运动训练管理的过程模式控制(二
名词解释:管理:是为了实现系统目标不断提高系统的功效所进行的计划组织控制协调创新等一系列的综合活动运动训练管理:指体育管理者遵循运动训练的客观规律运用有效地管理手段不断提高训练的功效实现运动训练工作目标而对运动训练系统进行计划组织控制协调创新的综合活动过程系统原理:为了实现现代科学管理的优化目标运用系统理论对管理对象进行细致的系统分析人本原则:指一切管理活动均应以调动人的积极性做好人的工作为根本的
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万方数据
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 运动训练管理 运动训练管理:在运动训练组织中为了高效地实现运动训练的预期目标以教练员和运动员为核心所进行的计划组织控制协调等综合活动过程 运动训练宏观管理:运动训练管理体制运动项目的管理 运动训练微观管理:运动队内部的管理主要包括运动训练过程的管理教练员的管理运动员的管理第一节 运动训练的宏观管理一运动训练管理
第19 卷 第2 期
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