做人做事做 做人做事是要讲技巧的做也是要讲策略的作为一个合格的者既需要有才智又需要有直觉既需要有理性又需要有感情既要在办公室中分析研究问题得出科学的结论又要走出狭小的办公空间投身广大的市场学习和借鉴别人的经验?? HYPERLINK :gz.eywedujingyingguanlild000.htm 第1节:前言 HYPERLINK :gz.e
1所谓就是一个人影响其它人行为的能力?正确?错误2是一种非程序化决策?正确?错误3学属于严格的科学领域不属于艺术?正确?错误4学是研究行为规律原则与方法的科学?正确?错误5和管理是一回事?正确?错误6者要忙忙碌碌管理者要神闲气定?正确?错误7者要追求变化变革革新这样才能不断进步适应外界不断变化的形势管理者则要追求每次变革之后的秩序使组织有序运行成长壮大?正确?错误8
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8090后员工心态管理与艺术课程时间:2011年9月21-22日地点:苏州沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼费用:1780元人课程背景: 越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立追求自我实现不听话不顺从队伍越来越难带了更有甚者有的员工把工作当旅游稍不如意动不动就辞职一年换三四份工作是常事更别谈职业化了面对员工对工作这种无所谓的态度又怎么能为创造价值呢因此把员工无所
与者1第十六章 与者一的性质和作用二方式及其理论2第一节 概述3管理:在社会组织中对人力和其它资源进行计划组织控制以快速有效的实现组织目标4一的含义:传统观念:组织赋予一个人职位和权力以率领其下属实现组织目标现代观念:是一种影响力是个人对他人施加影响鼓动激励并指导他们活动从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程者:是指担负职责负责实施过
的一般定义: 就是指指挥带领引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程 经理规定界限让 团体作出决策 对生产的关心
如何更好的80-90后【时间地点】 2011年6月17-18日 深圳 (多地循环开课如果以上安排已过期请来电查询最新安排)【参加对象】 总经理 HR总监员工关系招聘绩效负责人部门经理企业厂医工会主席等 【费 用】 ¥2500元人 (含午餐费费茶点费证书费住宿费用自理) 最新会务查询: HYPERLINK : 《如何更好的80-90后》(刘国兰) ●
测试题目共:20 总分值:100 测试时间:60分钟 ?本次测试(的素质与自我修养(上)) 您的得分为90分 ?第1题 习惯仿佛像一根缆绳每天给它缠上新的一股要不了多久它就会变得牢不可破(是否题) (分值:5)A. 对B. 错第2题 《孟子》:学而时习之不亦说乎(是否题) (分值:5)A. 对B. 错第3题 习惯决定命运比其性格决定命运的进步(是否题) (分值:5)A. 对B. 错第4题 习惯
干部参与谈判的语言艺术(上)各题型提交答案说明:1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择多选题点击勾选框进行多项选择2.选择题和判断题:直接点击选项系统将自动提交答案3.未完成考试误操作推出系统后在考试时间段内可重新进入系统考试4.完成考试后点击提交答案按钮考试结束不可再次进入系统考试5.答题完成后点击考试页面左侧未答题按钮确认无未答题后再提交答案6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提
课题:《如何有效hold住8090后员工》一【课程背景】他们宁肯失业也不能容忍自己的价值被忽略 他们崇尚平等而不是自上而下的灌输与命令 他们个性张扬举手投足无不流露出自信和时尚
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