号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 训练成效调查表本部已举办过如下在职训练:1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于 月日前交教育训
训练成效调查表本部已举办过如下在职训练: 12345678 二请各单位主管就所属学员参加训练以后已经注意到的有些什么改变于调查表所示各项目之适当栏打并请于 月 日前交教育训练部绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1.生产的数量(工作量的提高)2.生产的质量(工作的质量)3.工作安全4.环境维护5.员工的态度及士气6.员工出勤情况7.8.9.10.
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 训练成效调查表?(一) 说明:近三个月来,本部已举办过如下在职训练: 1 5 2 6 3 7 4 8(二)各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目的适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。?成效基
八训练成效调查表说明:近三个月来本部已举办过如下在职训练: 1. 5. 2. 6. 3. 7.
培训成效调查表一说明:近三个月来本部已举办过如下在职培训:1 2 3 4 5 6 7 8 二请各单位主管就属学员参加培训以后已经注意到
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 培训成效调查表一、说明:近三个月来,本部已举办过如下在职培训:1、2、 3、 4、 5、6、 7、 8、 二、请各单位主管就属学员参加培训以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示之适当栏打“√”,并请于月日前提交教育培训部。绩效基数
培训效果调查表亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密 感谢您的协助与支持祝您工作愉快一单选题我参加这次培训的原因是( ) A个人工作需要 B迫于无奈 C提高自己技能 D不清楚2在参加培训之前我对本次培训的期望程度怎样
培训效果调查评估表课程名称:__________________ 组织实施部门:____________实施责任人: 培训讲师:__________________培训时间: 培训地点: 说明: 本表请受训学员如实填写便于将来我们对培训工作的改进并请填妥后交给组织部门责任人
管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 培训课程:培训老师:培训目标:培训时间/地点:参加培训人员:评价方式:评价时间:该课程是否适合相应人员的工作需求授课老师讲解方式是否通俗易懂课程内容设置是否满足要求上述培训效果是否达到预期目的通过培训,被培训人员的能力是否有所提高是否需要进一步培训备注填表/日期:审批/日期:
训练意见调查表年 月 日训练名称:填表说明:为征求各位学员的意见作为改进下次研习活动的参考请在适当栏内划上号谢谢科 目 名 称课 程 标 准讲 授整个人的收益对工作的益处程 度时 数内 容方 法表 达适合太深太浅适中太多太少充实普通空洞新颖平直欠佳甚佳佳欠佳有稍有无有稍有无
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