大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • H().doc

    目的通过对内从事与质量环境和职业健康安全有关的活动并承担相应职责的人员工作的安排能力的考核培训和评价以满足工作的需求并提高员工基本素质岗位与技能质量环境和职业健康安全意识从而提高工作业绩适用范围适用于内与质量环境和职业健康安全活动有关各级人员引用文件3.1《管理手册》 XG-MM-013.2《文件控制程序》XG-OP-04013.3《记录控制程序》XG-OP-0402主要职责与

  • .doc

    CAROL整隆电子(苏州)有限编 号PD018/EMSPD005人力资源控制程序版 本A0页 次l/3 1 目的 对各类人员进行培训以满足相应岗位规定要求保证质量(环境)体系有效运行 2 适用范围 适用于所有与质量体系环境体系有关的工作人员的培训 3 职责 3.1 事业支援部负责编制各部门负责人的《岗位工作任职要求》负责培训计划的制定及监督实施负责上岗基础教育

  • .doc

    河南华北起重吊钩有限质 量 体 系 程 序 文 件 人力资源控制程序文件编号:HBDG/QP6.2-1-2012A受控状态: .分 发 号:

  • .doc

    程序文件文件编号: 版本:A标题:人力资源控制程序生效日期: 页码:181 目的范围为了合理确定内从事与质量环境职业安全健康等工作有直接责任的人员的资格要求使有关人员能得以有效的培训满足标准中对人员能力意识和培训的需要制订本程序本程序规定了对从事与质量环境职业安全健康计量工作有直接责任的人员进行资格鉴定选择与培训的职责过程方法与要求适用于对人员进行评价选择与培训的控制2 相关文

  • .doc

    人力资源控制程序编号:HT-CX-2011-041 目的通过有效的人力资源管理达到提高全体员工的质量意识岗位员工的操作技能确保管理体系有效运行产品质量顾客满意的人力资源需求2 范围适用于员工特别是影响产品要求符合性的所有人员本程序包括GBT19001-2008 条款3 职责 总经理批准年度人力资源管理工作计划批准《职位说明书》 管理者代表审核年度人力资源管理工作计划审核《

  • .doc

    目的通过规范人力资源的配置培训管理等活动提高生产效率和提升产品质量适用范围适用于人力资源配置培训和考核等过程控制职责行政人资部.1人力资源的配置计划培训计划及人事行政规章制度的制定等.2负责员工的招聘培训和考核等.3年度培训经费预算培训计划的安排及组织实施.4人事档案及培训记录等的文档管理工作各部门.1确立部门人力资源需求及能力要求.2部门员工的岗位技能培训协助行政人资部的培训

  • .doc

    人力资源管理程序发行单位管理部发布日期2013年9月1日生效日期2013年9月15日批 准审 核会 签编 制章节编号旧版本号更正日期最新版本修订增订或刪除內容 1 目的为规范人力资源管理流程加强人力资源管理使人力资源管理的各个环节处于有序控制下提高人力资源管理效率2 适用范围适用于与签订劳动合同的员工3 定义和术语无4 职责 总经理确定发

  • .doc

    #

  • .doc

    珠海市朝代涂料有限质量体系程序文件题目人力资源控制程序文件编号CD-QP-CW05发布日期2003年9月1日 1目的对各类人员进行培训,以满足相应岗位规定要求。2适用范围适用于所有与质量管理体系有关的工作人员的培训。3职责31 厂务部负责人员的招聘及编制各部门经理的《岗位工作入职要求》,负责各部门内部《岗位工作入职要求》的审核,负责培训计划的制定及监督实施,负

  • .doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部