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员工考勤与休请假管理制度为了明确员工在休假方面的权利以及义务秉持人性化和公平的原则以劳动法以及相关法律法规为依据制定本制度考勤规定工作时间:每周工作40小时超过的部分计加班具体上下班时间各个区域可以根据实际情况进行安排迟到:非经批准迟于规定上班时间到岗但未超过十五分钟者视为迟到早退:非经批准早于规定下班时间离岗但未超过十五分钟者视为早退旷工:未经请假离岗或未到岗时间超过三十分钟者请假未获批准离岗或
员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律及考勤休假管理根据国家有关法律法规并结合实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于与签订劳动合同的所有员工试用期员工实习生及其他在本考勤的人员第三条 本办法所指考勤包括员工工作出勤迟到早退旷工加班休假包括病假(医疗期)工伤假事假公假义务献血假婚丧假产假计划生育假探亲假带薪年假旅游假长期离岗公派学习自费学习试工期等第四条
考勤与休假制度为加强急救中心的考勤与休假管理特制定本制度考核方法 (一)工作人员上班按职责要求的时间到岗迟到者到岗后应主动向科室报告 (二)替班与加班人员应注明替班对象加班和工作时间被替班人员要在当月内将所替班次还清特殊情况不能还清应由科室签字同意 (三)各科室将当月每人考勤明细详尽统计作为季年考核评定依据 (四)考勤工作由各科室负责中心办公室负责督促检查科室
员工考勤休假管理制度[草案]第1章 总则第1条 目的为了使员工明确工作和休息时间严肃纪律保证工作效率特制定本制度第2条 适用范围本制度适用于所有员工第2章 工作时间作息时间第3条 原则白班上班时间为每天8:00至17:00中午11:30至12:30为午餐和休息时间第4条 生产直接及间接辅助岗位人员工作时间根据生产排班确定 加班管理第5条 加班时间规定:加班时间:加班时间至少达到
乌兰察布市捷通汽车销售有限员工考勤休假管理制度第一章 总则第一条:为规范人力资源基础管理工作合理安排员工休息休假和加强员工组织行为依据相关法律法规并结合我实际情况特制定本制度第二条:本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售有限各部门工作制及工作时间管理规定第三条:工作制范围:标准工时制:指各部门科室的行政人员工作时间能够按照标准工作时间衡量的标准工时制岗位:各部门科室行政人员第四条:
员工考勤休假请假管理制度目的:为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围:所有员工三工作时间每天工作时间为小时每周一7:30为晨会时间需提前半小时报到具体作息时间表如下:夏季:周 一 : 7:30---18:30 12:00---14:00为午餐休息时间周二至周日:8:00---18:30 12:00---14:00为午餐休息时间冬季: 周一 : 7:30
员工考勤休假请假管理制度目的:为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围:全体员工三工作时间每周工作日为周一至周五每天工作时间为7小时具体作息时间表如下: 上午8:30-11:30下午13:30-17:30四考勤方式:指纹考勤:人员采取指纹考勤员工每天打卡两次(上午上班下午下班各一次)五缺勤管理1员工应严格遵守上班纪律不迟到早退旷工2离规定上班(下班)时间迟到(早
第一条 总 则 (一)为加强内部管理建立正常的工作秩序提高工作效率保障各项工作顺利开展特制定本制度(二)适用范围:1本员工的考勤休假等事项除国家特别规定外皆按本制度办理2本所聘用的各级员工均应遵守本制度的各项规定 第二条 工作时间(一)正常上班工作时间为:上午8:30-12:00下午14:00-17:30(二)正常班人员星期一至星期五为工作时间星期六和星期日为休息日员工每日工作7小
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