单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级DDI?基于行为的结构化面试方法Targeted SelectionWorking Slides 01-5目标面试法? 导言? 面试中常见的问题? 目标面试法思路Working Slides 01-5有效的面试应该是怎样的? 准确(Accuracy)? 公平(Equity)? 双赢(Buy-in) Work
#
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级结构化学陆 维 敏浙 江 大 学上课时间: 每星期一上午9:50分开始交作业时间:每星期一上午上课前联系: weimlu2000163课程特点: 数学物理概念分块助教: 王阳答疑板块: :.cc98.org 教学参
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-3-16??结构化面试引言 面试是一种经过精心设计在特定的场景下以面对面地交谈观察为主要手段由表及里测评应聘者的知识能力经验等有关素质的一种方式也是挑选员工的一种重要方法 面试给和应聘者提供了双向交流的机会能使和应聘者之间相互了解从而双方都可更准确
结 构 化 面 试 题 表一简单寒暄????1口您怎么过来的交通还方便吧????2口从(待?定)到福田田面要多长时间????3口对我们的印象如何跟您所在的有何不同????4口这几天的(或这边的)天气较(?待定?)您还能适应吧????5口您来自来哪里(简单与面试者聊聊他出身地的特点)????二观或听:????1口衣着整齐度????2口精神面貌????3口行坐立动作????4口头禅礼貌用
政治现象类I·目前行政执法人员滥用职权违法违纪违规的案例数目让人心惊你认为应该采取何种措施才能从根本上杜绝此类事件的发生【试题分析】 综合分析类试题本题考查考生的相关理论知识以及分析思考处理问题的能力同时考查考生的举止及情绪稳定性答题时不可开篇就说如何处置而应该由表及里由浅入深展开分析论述【解题思路】 在提出解决措施之前首先应该对该现象产生的原因进行分析然后针对这种现象提出针对性的措施【
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级结构化面试 人力资源部 余丽 2009.2.18培训内容 结构化面试的概念介绍 结构化面试具体内容 面试的技巧 面试时应注意的问题结构化面试的概念介绍 面试的内涵 面试是指在特定的时间和地点由面试官与应聘者按照预先设计好的目的和程序面谈相互观察相互沟通的过程通过面试可以
综合能力类I·某区经济较为发达私营企业外资企业较多外来务工青年多团组织在这些企业中发挥的作用不够理想如果你当上该区的团区委副书记请你谈谈如何加强团的基层组织建设增强团组织的吸引力号召力和战斗力2·假如你走上新的岗位如何坚持集体下的分工负责制并做好分管的工作3·新提升的面对新岗位新环境和新任务怎样才能及时打开局面4·古希腊哲学家赫拉克利特认为:互相排斥的东西结合在一起不同的音调才能
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Admin奶咖培训Admin奶咖培训单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报