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「小說教學與創作」研討會2004 年 10 月 16 日敍 事 觀 點I.第一人稱觀點II.非第一人稱觀點1. 第三人稱觀點2. 敍述者觀點3. 全知觀點白先勇《玉卿嫂》由「幾個人七嘴八舌愈講愈難聽我氣得一踢開了門……」至「『他們都在說你壞話小王講他要和你睡覺呢你還不快點去打他的嘴』」第一人稱觀點:(見白先勇:《白先勇文集1》頁66-67廣州花城出版社2000)第三人稱觀點目擊者與或角色第三人稱之
单击此处编辑母版标题样式XXXXX绩效考核与薪酬方案2004年8月单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级XXXX实业有限绩效考核和薪酬方案2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日2004年8月目录绩效考核 (一)绩效考核基本原理 (二)XXX员
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级XXXXX绩效考核与薪酬方案北方实业有限绩效考核和薪酬方案北方实业人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日目录绩效考核 (一)绩效考核基本原理 (二)XXX员工考核方案薪酬管理 (一)薪酬管理基本
绩效考核和薪酬方案XXX人力资源项目进度2013年8月012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日绩效考核(一)绩效考核基本原理(二)XXX员工考核方案薪酬管理(一)薪酬管理基本原理(二)XXX员工薪酬方案2013年8月目录绩效考核目录2013年8月(一)绩效考核基本原理 1、考核基本用语 2、考核的意义
绩效考核和薪酬方案XXX人力资源项目进度2013年8月012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日绩效考核(一)绩效考核基本原理(二)XXX员工考核方案薪酬管理(一)薪酬管理基本原理(二)XXX员工薪酬方案2013年8月目录绩效考核目录2013年8月(一)绩效考核基本原理 1、考核基本用语 2、考核的意义
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以臺北市戶政便民措施為例探討預算編列與績效管理的關連性( 7)黃睦凱(31)鄭琦文(38)沈麗玉(42)林瑞碧中華民國 94 年 9 月 28 日小組成員第59期簡報內容壹前言貳個案背景參現況分析肆問題診斷伍政策建議陸結論壹前言財政赤字遽增的今日必須有效利用各項分析評估工具以達成 ─提升效能撙節成本的目標各項便民措施的推行貳個案背景885年度至93年度歲出預算概況彙總表(單位:仟
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