(请打开视图——点中文档结构图——左侧的结构便于你阅读)【椰子大哥特别制作】一级题库?????【参考试题】2012人力1级各章选择题汇总-120407A班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划一单项选择1.()是企业使命和宗旨的具体化A(A)企业发展目标 (B)企业发展条件 (C)企业发展要求 (D)企业发展方向2.企业竞争策略人力资源策略与企业文化的相互关系中企业竞争策略
第一部分职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1关于会计职业其职业道德的根本要求是( )A.业务熟练 B.举止得体 C.不做
第一章 人力资源规划(1-2节一单选题1组织结构是组织内部 分工协作 的基本形式或框架(P1)2 组织结构设计 是指以企业组织结构为核必的组织系统的整体设计工作(P1)3 组织结构设计 是企业总体设计的重要组成部分也是企业管理的基本前提(P1)4组织设计是一项操作性较强的工作但它是在 组织设计理论 的
第四章 绩效管理第一节 企业绩效管理系统设计与运行第一单元 绩双管理系统设计的基本内容一单项选择题(每小题只有一个正确答案请将正确答案的序号填写在括号内)1.通常绩效管理系统不含()方面的关系A.要素与要素 B.要素与结构 c.要素与系统 D.系统与环境 B2.绩效管理系统的结构方式是横向分工与()A.整体分工B.纵向分工 c.纵向分解 D.横向分解 C3. ()是指绩
4师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(五)师说教育考试教学团队编录一、单项选择题241我国劳动法规定的劳动年龄为( B ? )A14周岁B16周岁 C18周岁D20周岁242在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为 (D )A事务性机构 B简单服务性机构C非生产非效益部门 D生产与效益部门243马克思称之为用饥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假
5师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(四)师说教育考试教学团队编录一、单项选择题181、库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的,它表明:创造力进入衰减稳定期是在(D )A研究生毕业后参加工作初期15年左右B研究生参加工作后15~25年C研究生参加工作后25~4年D研究生参加工作4年以后182、目标一致理论认为,当个人目标与组织
人力资源规划注:题号为蓝色字体的为记忆模糊或当时做错的题目07年5月 单选38广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是( )的统一P1(A)战略计划与战术计划???(B)战略规划与组织规划 (C)人员计划与组织规划?? (D)费用计划与人员计划39( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针政策和策略的规定P1(A)人力资源培训规划?? (B)人力资源费用计划 (C)人力资
第四章 绩效管理一单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内每小题只有一个正确答案)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A.绩效管理内容的设计 B.绩效管理程序的设计 c.绩效管理方法的设计 D.绩效管理目标的设计 B2 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法A.横向比较法 B.纵向比较法 c.目标比较法 D.水平比较法 C3.
科目代码:1202011年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德 理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1—25小
一职业道德基础理论与知识部分答题部分:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的◆错选少选多选则该踵均不得分(一)单项选择题(第18题)1下列关于道德的说法中正确的是( )(A)从起源和概念内涵上看中西方道德均含有规则规范之义(B)动物之间同样存在互助和友爱行为道德不是人类区别于动物的重
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