相关文档

• 示范病区护士长绩效考核表[1].doc

  示范病区护士长绩效考核表考核项目（权重）考 核 方 法评分结果扣分理由备注一 级指 标二 级指 标三 级 指 标54321 Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量管理（）Ⅲ—1基础护理检查成绩（）检查合格率90以上为5分每降低5扣1分依此类推Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（）同上Ⅲ—3病房管理检查成绩（）同上Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（）同上Ⅲ—5应急抢救检查成绩（）同上Ⅲ—6健康教育检查成绩（）同上Ⅲ

• 示范病区护士长绩效考核表[1].doc

  示范病区护士长绩效考核表考核项目（权重）考 核 方 法评分结果扣分理由备注一 级指 标二 级指 标三 级 指 标54321 Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量管理（）Ⅲ—1基础护理检查成绩（）检查合格率90以上为5分每降低5扣1分依此类推Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（）同上Ⅲ—3病房管理检查成绩（）同上Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（）同上Ⅲ—5应急抢救检查成绩（）同上Ⅲ—6健康教育检查成绩（）同上Ⅲ

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1].doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核细则表一护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量控制（）Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩（）成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查（）同上Ⅲ—3本组病房环境检查（）一处不符扣1分依此类推Ⅲ—4本组护理书写检查（）成绩≥90得

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1].doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量控制（）Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩（）成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查（）同上Ⅲ—3本组病房环境检查（）一处不符扣1分依此类推Ⅲ—4本组护理书写检查（）成绩≥90得

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表.doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制(0.44)Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩(0.12)成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查(0.11)同上Ⅲ—3本组病房环境检查(0.09)一处不符扣1分

• 护士长绩效考核评分表.doc

  江阴市第四人民医院护士长绩效考核月评分表 得分管理项目与目标评分方法得分备注1科室有质量安全服务管理组织建立质量安全服务标准有定期考核并能反馈落实台帐记录及时科室工作月有计划周有重点每天有安排质控有重点一项不符扣5-10分2科室合理使用人力资源有动态调配方案弹性排班病区开展优质

• 护士长绩效考核标准.doc

  护士长绩效考核标准项目考核内容分值扣分标准检查方式得分行政管理10分1根据医院的总体要求及护理部工作计划制定本科室护理管理工作计划做好工作布置有月计划有措施有检查有落实无年度计划扣2分无月计划扣2分查《护士长手册》2认真完成各项工作每月5日前及时上交《护士长手册》工作完成走形式扣2分手册上交延迟一天扣1分查《护士长手册》3按时参加护士长会议及时认真传达会议精神2无故不参加一次扣5分迟到早退扣1分未

• 护士长绩效考核评分细则表.doc

  护士长绩效考核评分细则表（一）科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护理部评分目标管理(25分)1年计划达标率≥90有年总结2年计划≤90每降1扣分无年终总结扣5分无计划扣3分2月安排小结分析2无月安排扣1分欠分析小结扣2分记录不全扣1分3周重点2无周重点扣

• 护士绩效考核.doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制(0.44)Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩(0.12)成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查(0.11)同上Ⅲ—3本组病房环境检查(0.09)一处不符扣1分

• 台湾护士长绩效考核项目.doc

  #