保安部百分制考核标准 (注:本考核每分值5元)项目考 核 内 容标 准备 注礼宾化服务不熟悉了解酒店文化10分次警告与客交流不使用标准语言及敬语2分次不做服务冒然打扰宾客2分次岗位姿态不规范2分次违反着装及佩带要求5分次警告违反整洁规定2分次说话声音过高影响宾客2分次站立不当影响客人通行2分次遇有客
综采一队岗位考核办法一队长和书记考核副队长和技术员二上岗干部考核跟班队长三跟班队长考核本班员工四将每日岗位标准考核所得百分率乘以员工每日生产超分既为每日实得分月底按累计实得分分配工资五将本班组所扣超分累计月底返还本班组按本班组出勤情况平均分配六考核人员应熟知岗位标准及考核办法严禁考核的随意性要有理有据不胡编乱造考核严格按照岗位标准考核办法执行七必须当班完工出井后及时考核由办事员及时核算实得分数并填
财务管理员百分制考核标准被考核人: 年 月总分考核内容标准分扣分标准得分共同分40分积极参加各项政治业务学习5分无故不参加各项政治业务学习每项扣5分遵守制度敬业爱岗办事公正5分不遵守组织纪律造成不良影响的违反纪律制度处事不公发现一次扣5分事业性强工作质量好服从5分对上级交办的任务拖拉完成质量不好
古城制砖企业安全标准化百分考核表被考核单位: 考核时间: 2011 年 6 月5日考评项目检查内容标准分评分办法实得分(一)安全生产责任制建立健全各级安全生产责任制(主要负责人分管负责人安全员各岗位安全生产责任制)4检查相关文字材料
保洁部考核标准为了提高工程部服务质量及鼓励员工工作积极性特拟定本考核标准本标准适用于全体保洁人员考核每月进行一次考核望全体保洁人员发扬积极向上的精神严以律己自觉遵守认真执行满分100分1迟到早退或晚到扣1分项次2请假不符合规定扣1分项次3与同事发生争吵者扣2分项次4月内请假一次扣1分5不服从上级分配安排工顶撞者扣5分项次6集体观念不强传播坏思想的扣3分项次7班前饮酒吃刺激性带异味食品扣
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汽车站保安考核标准1 提前10分钟到岗并换好服装由当班班长召开班前会对上班情况进行了解有无异常写好班前记录 迟到者罚款50元 2 交班前上一班人员要认真详细检查现场货位及本岗位的情况向下班人员讲清并写好交接班记录 违者罚款50元 3 上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置室内卫生认真清扫干净后经下一班检查同意后本班方可离岗 未清扫者罚款50元 4 须在岗位上交接班接班者不到岗位或交接班不清楚时不
wanda 文件名称保安工作绩效考核办法与标准文件持有人文件编号01ZD06008生效日期2006-06-01版本01共(2)页第(1)页10目 的 为提高全体保安人员工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,确保保安人员按质按量全面完 成各项工作。20适用范围 适用于本全体保安人员的工作绩效考核。30定 义 无。40职 责41 保安队长为保安工作绩效考
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佛山市顺德区天品电器科技有限 编 号 品管2012-2-5第三层文件 第一版 第3次修改文件名称 品管部人员绩效考核标准 共4页 第 1 页 一考核目的:为了培养品管部各人员的工作责任心和积极主动性控制不良品提高产品品质减少品质浪费同时也公平公正地体现各人员的工作业绩和工资关系特制订本考核标
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