电子厂怎样实施计件工资??我原来实施的是计时工资为体现多劳多得打破原来平均吃大锅饭的状况想改成计件工资请高人指点噢回答我来帮你支几招:1按照你原先计时工资时的工资总额某产品产量=单位产品的总工价以此工价打7-8折作为计件的总工价并以它为参考值某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值从理论上讲只要某产品计件后的人工工资小于计时付出的人工工资改革就算成功了一般计件比计时至少效率要高
怎样计算计件工资 实行计件工资制的企业应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的此外生产中产生的废品如果是材料缺陷(材废)原因造成的则按相应的计件单价照付工资如果是加工失误造成的不付计件工资计算公式为: 应付计件工资(合格品数量料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品而且各种产品的计件单价不同时则分别按上式计算每种产品的计
第一条:制订本制度的目的:(一)总额控制品质优先原则 (二)兼顾公平奖優惩劣的动态管理原则 (三)实行多劳多得按劳分配原则第二条:适用范围本DIP组装车间不包括生产主管生产组长物料员技术员文员.第三条:管理职责1.生产车间:负责如实记录当天生产的各种产品的型号数量机台生产与异常时间保证准确率达到100如实统计所生产产品的
怎样看室内照明电气施工图怎样看室内照明电气施工图一室内电气工程的组成:指供电和用电工程外线工程变配电工程室内配线工程电力工程照明工程防雷工程接地工程发电工程和弱点工程(消防报警广播闭路电视互联网等)二室内电气施工图的作用组成特点1图纸的作用:说明电气工程的构成和功能描述电气工程的工作原理提供安装技术数据和使用维护的依据2图纸的组成:设计说明电气系统图电气平面图设备布置图安装接线图电气原理图详图
如何管控工厂UPPH UPPH是units Per Hour Per Person单位人时产能的缩写是作为衡量员工工作绩效的重要指标UPPH是衡量员工单位时间工作量的一种绩效指标 UPPH计算方式如下:UPPH=工作量(投入时间投入人力)(投入时间以小时计算)先算出总工时(人数×工时)再用总产量除以总工时例:50人8小时600产量UPPH=600÷(50×8)=由上式可见员工绩效与U
怎样写电子邮件更有效有效的会议并不能解决大部分的沟通问题相反电子邮件才是那低调但是着实影响着推动和沟通效率的罪魁祸首但是电子邮件却往往不可或缺即使我们有大量的会议面对面工作人手一部电子邮件依然非常重要这是因为电子邮件能够将事情书面化沉淀声音落实决策能够不受人在不在场影响能够更加广泛知会信息征询建议所以发送有效的电子邮件能够:1提升我们的工作效率——让邮件更加有效得到反应让事情更加有效得到
退休工资怎样计算.对养老保险缴费满15年情况的理解: 养老保险缴费满15年这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩即缴费时间越长缴费金额越多养老金水平也越高差别主要在于个人帐户养老金部分中断缴费的时间不计作缴费年限试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)缴费年限30年计算
退休工资怎样计算.对养老保险缴费满15年情况的理解: 养老保险缴费满15年这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩即缴费时间越长缴费金额越多养老金水平也越高差别主要在于个人帐户养老金部分中断缴费的时间不计作缴费年限试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)缴费年限30年计算的个人
怎样才能学好电子怎样才能学好电子这个问题很大解决这个问题是一个系统工程首先需要时间还要多看书和多实践电子技术无线电维修技术绝不是一门容易学好短时间内能够掌握的科学由于这门科学所涉及的方方面面很多各方面又相互联系只有在整体上了解初步掌握它通过三到五个月的学习就能掌握这门技术那是非常天真的想法 这门科学至少包括三个方面的内容:其一:电路工作原理故障分析理论和检查方法其二:动手操作能力其三:这三方
=417344 东莞市雷洋电子科技有限: (0769)85391369 =281142 东莞市兆生家具实业有限: (0769)85921466 =415730 東莞博裕商視塑膠電子有限(0769)81180888 =423112 东莞市石碣易辉玩具厂: (0769)88036080 =415419 东莞汇裕电子科技有限: (0769)
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报