环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 2018环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同法律制度1Z304020劳动合同及劳动关系制度1Z304021劳动合同订立的规定一、订立劳动合同应当遵守的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动
环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 2018环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同法律制度1Z304020劳动合同及劳动关系制度1Z304021劳动合同订立的规定一、订立劳动合同应当遵守的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动
环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 1Z304023合法用工方式与违法用工模式的规定一、“包工头”用工模式“包工头”是非法人的用工模式。二、劳务派遣劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页/共NUMS8页 1Z304016无效合同和效力待定合同的规定合同成立后,符合生效要件,则合同有效,如条件有瑕疵,则根据瑕疵具体情况的不同,合同的效力又区分成不同的类型,具体见图1Z304010-1。符合生效要件有效无效合同的5种情形 无效合同成立撤销 无效可撤销合同的4种情形不撤销 有效有瑕疵追认有效效力待定合同的3种
环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 1Z304023合法用工方式与违法用工模式的规定一、“包工头”用工模式“包工头”是非法人的用工模式。二、劳务派遣劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 2018环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》1v1直播基础班专题十二:劳动合同法律制度1Z304020劳动合同及劳动关系制度1Z304021劳动合同订立的规定一、订立劳动合同应当遵守的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页/共NUMS8页 1Z304016无效合同和效力待定合同的规定合同成立后,符合生效要件,则合同有效,如条件有瑕疵,则根据瑕疵具体情况的不同,合同的效力又区分成不同的类型,具体见图1Z304010-1。符合生效要件有效无效合同的5种情形 无效合同成立撤销 无效可撤销合同的4种情形不撤销 有效有瑕疵追认有效效力待定合同的3种
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环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 1Z304023合法用工方式与违法用工模式的规定一、“包工头”用工模式“包工头”是非法人的用工模式。二、劳务派遣劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际
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