大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ECPE.doc

    中国幼教领域(MBA)-ECPE精华课程研究中心 ECPE精华课程研修班1 ECPE精华课程学习制度上请将您的进行消音处理,以尊重老师和同学的学习生活。请认真书写发放给您的各类表格。积极参与讨论,认真仔细的参与案例分析。严格遵守时间,不迟到、早退。第一章 宗旨1、为全国幼教行业提供一个社会交往、信息交流、增进友谊的平台。2、开展有益于国家、社会及个人的学习、学术研究、咨询服务等活

  • ECPE体系.doc

    中国幼教领域(MBA)-ECPE精华课程7 CT阶段课程 “现代幼儿园投资与管理”授课内容CT1:中国幼教市场发展现状与未来政策与环境对幼儿园发展的推动与制约统计相应的幼儿园数量极其发展势态不同体制幼儿园的投资属性与现状4、当前幼儿园办学的优势与困惑CT2:现代幼儿园投资与经营管理幼儿园投资界定如何合理有效投资办园投资案例与实例分析CT3:现代幼儿园投资方案策划与实施投资商圈分析幼儿

  • 管理流.doc

    培训管理制度(暂行)员工培训目的与目标培训的目的是为了提高员工的职业素质满足发展与员工发展需求打造高职业素质员工建立学习型组织企业培训的目标是不断提高员工的知识水平执行力创造力把因员工知识不足能力不强态度不积极等原因而产生的人力资源浪费控制在最小幅度使员工的思想和技能再上新台阶培训的组织与实施的培训包括行政部组织的制度性共同培训各业务部门组织的专业技术性培训各部门负责

  • .doc

    兴山煤矿培训制度汇编培训中心目  录1月份安全培训工作协调例会制度2月份区(科)安全培训考评制度3安全培训制度4季安全培训抽验考试制度5月份现场考问制度6月份入井检查持证制度7培训中心主任责任制8安检科安全副科长责任制9培训经费的提取使用管理制度10培训学习制度11调学管理制度12培训计划落实奖罚制度13教学管理制度14培训各种统计报表上报制度15专(兼)职教师管理制度16学员档案管理制度

  • .doc

    目 录一培训章程…………………………………………………2二组织结构及分工…………………………………………6三培训课程实施流程………………………………………11四培训文件档案管理制度…………………………………14五培训经费管理制度………………………………………17六培训政策…………………………………………………18七酒店培训体系与职业发展规划…………………………20八内部培训师管理制度…………

  • .doc

    安全教育培训制度第一章 总则第一条 为了加强青岛盛蓝盾贸易有限安全生产管理提高各部门人员的安全生产意识和安全知识杜绝各类交通事故的发生保障道路交通安全及人员的人身财产安全根据《青岛市交通运输委员会安全生产检查表》的要求特制定安全教育培训制度 第二条 本制度适用于青岛盛蓝盾贸易有限的所有单位以及各类人员对制度中规定的学时学习时间只能超过不能低于该学时 第三条 根据本单位人员的素质情

  • .doc

    培训制度一培训目的 为了理顺和规范培训管理工作提升员工的素质提高岗位的达标率和人力资本的准备度并不断的增长员工的工作知识技能满足持续发展的需求提高的整体形象二培训原则 结合业务发展与组织能力提升的需要全体员工参加重点提高讲究实效推动学习型组织的建立1实用性培训:员工通过培训掌握的知识或提升的技能用于实际工作中有效提高工作效率2有效性培训:员工培训后能

  • .doc

    培训管理制度山东天山丰耘生态肥业有限 TIME EEEE年O月 二〇一一年四月目 录 TOC o 1-3 h z  l _Toc176944595 第一章 总 则. l _Toc176944596 第二章 培训组织管理. l _Toc176944597 第三章 培训需求分析与计划. l _Toc176944598 第四章 培训项目设计. l _T

  • .doc

    #

  • .doc

    培训管理制度 总则培训目的: 为了有 计划地组织员工参加培训不断地增长员工的工作知识和技能满足可持续经营发展的需要特制定本制度培训原则:结合业务发展与组织能力提升的需要全员参与重点提高讲究实效推动学习型组织的建立培训类别: 为了方便管理本制度将员工培训按培训的组织实施机构(或方式)的不同分为内部培训和外派培训两大类按培训内容大致不同分为员工知识培训员工技能培训和员工态度

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部