第一章 总则?第一条 目的?建立和完善人才培养机制通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划内部兼职计划在职辅导在职培训等人才培养与开发计划合理地挖掘开发培养后备人才队伍以便建立的人才梯队为的可持续发展提供智力资本支持?本制度中是指子是下属的各子?第二条 原则?坚持内部培养外部引进的培养原则并采取滚动进出的方式进行循环培
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XX保洁员管理制度人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配监督检查等管理工作为规范保洁员工作流程提高保洁员的工作效率和质量特制定本制度一?????? 保洁员岗位职责:1严格遵守各项规章制度2文明服务礼貌待人并注意保持个人的仪容仪表树立良好形象 3爱岗敬业听从上级指挥在规定时间内按照工作标准保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作 4遵守考勤制度按时上下班不迟
基础管理制度行 政 部二○○五年六月目 录第一部分 基础管理大纲组织机构图基础管理大纲…………………………………………………………………………1员工行为守则…………………………………………………………………………3第二部份 行政管理制度第一章 总则…………………………………………………………………………5第二章 印信管理…………………………………………………………
基础管理制度目 录第一部分 基础管理大纲组织机构图基础管理大纲…………………………………………………………………………1员工行为守则…………………………………………………………………………3第二部份 行政管理制度第一章 总则…………………………………………………………………………5第二章 印信管理……………………………………………………………………5第三章 证照管理…………
XX责任预算管理制度-第四章 预算管理制度(1)第四章 预算管理制度一概述一)预算制度的管理定位★? 预算是经营计划的组成部分通过完整的财务数据系统具体描述业务计划内容并落实相关责任目标★? 预算管理以经营计划营销计划为基础以责任会计制和经济责任制为基本管理工具对实施目标化和责任化管理★? 的中期战略规划年度经营计划基本指标是预算管理的原则基准★? 预算编制结果是用
第一章 总则第一条 名称XXXX第二条 的法定地址XX省兰州市雁滩工业城南二区六号第三条 宗旨本的宗旨为:以人为本打造品牌服务社会第四条 组织形式及体制 一本组织形式是有限责任其各项制度应遵循《中华人民共和国法》及《章程》的规定二最高权力机构为董事会是经营决策和执行机构董事是股东全权代表三体制是董事会领
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宁夏红宝管理人员过错追究责任制度一为了切实加强企业管理工作力度激励各级管理人员认真履行职责完善企业管理规章制度特制定本制度二本制度所指过错是指在工作中由于不负责任或责任过失造成人身伤亡或给企业造成一定经济损失影响企业声誉的一切行为具体表现在以下几个方面:1对本职工作不负责任推诿扯皮给企业造成较大经济损失或安全事故2对管理范围内的违纪违章行为不追究不处理给企业工程建设或其它经营工作造成
员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本职务升迁管道畅通满足和员工个人发展需要提高和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本管理办法二范围适用于所有员工三基本原则(1) 德能和业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的个人素质能力以及在工作中取得的成绩(2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则员工一般逐级晋升为做出了突出贡献或
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