Textmasterformate durch Klicken bearbeitenZweite EbeneDritte EbeneVierte EbeneFünfte Ebene组织结构员工行为准则薪酬体系 管理层以事实为依据本着公平一致一视同仁的原则采取合理的奖惩手段达到激励或教育员工的目的 经理提出奖惩的要求报经理例会议批准后执行 在给予员工奖励或处分的同时所有相关的文
3试用期新员工被录用后一律实行试用期试用期时间为三个月试用期间将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核试用期薪资执行制度标准试用期届满经考核者可转为正式员工考核不合格者予以辞退正式员工薪资待遇按工资制度执行试聘期满应转正或部门申请提前转正的试聘人员由部门主管将其转正申请及试聘工作评价一起提前两周交办公室由办公室统一报总经理审批经总经理批准转正的员工由办公室安排与总经理面谈4辞
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级美润仓储超市员工手册江苏美润仓储超市总部 欢迎词 亲爱的同事们: 欢迎您加盟以振兴民族商业为己任的中国零售商业企业——江苏美润 江苏美润是一个年轻充满活力朝气蓬勃的零售企业企业的迅速发展需要一大批忠诚敬业志存高远德才兼备的专业人才同
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth level精益生产 员工手册精益系列注:本课件根据爱波瑞咨询提供编辑供内部学习使用 目录 员工手册目的 员工手册前言一思想源泉 1什么是精
.izhong.izhong.izhong2011年2月.izhong.izhongThank you.izhongThank you.izhong.izhong.izhong2011年2月.izhong.izhongThank you.i
东创建国方圆之窗——员工手册 总裁致辞各位新同仁:欢迎大家加入建国汽车这个富于创新敢于担当并有所追求的团队开启人生中一段全新的旅程迎接一次全新的挑战感谢大家对建国汽车的信任毫无疑问在过去的12年中建国汽车是中国汽车销售服务领域中成长最为迅速的企业之一在收获持续成就的同时建国汽车给中国汽车流通领
#
#
《员工手册》???????????????????????????第一章?总则????第一条?本为明确规定与员工双方权利与义务促进双方关系的和谐为持续经营方针并顾及与员工之间基于互惠互利平等协商原则依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册????第二条?本手册所称员工系与发生工作关系由正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者但因业务需要临时雇用的短期员工以签订的临
员工手册范本目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc194141619 第一章 总则 PAGEREF _Toc194141619 h 2 HYPERLINK l _Toc194141620 第二章 聘用 PAGEREF _Toc194141620 h 3 HYPERLINK l _Toc194141621 第三章 考勤 PAG
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报